L’entreprise DBM Reflex s’est jointe au programme "viva! santé" offert par La Capitale assurances et gestion du patrimoine afin d’améliorer la santé globale de ses 200 employés à Laval. Pour lancer le programme de promotion de la santé, les employés s’étaient fixé comme objectif de parcourir le plus grand nombre de pas possible en six semaines.
« C’est avec un grand plaisir et beaucoup d’enthousiasme que le Comité de santé DBM, avec le support de Samson Groupe Conseil, a accepté de participer à ce projet collectif de santé. Le programme "viva! santé" de La Capitale, nous a donné l’occasion de nous rapprocher de nos gens, de les sensibiliser sur leur santé personnelle de même que sur les avantages que la bonne forme physique peut leur apporter dans la vie de tous les jours, tant au travail qu’avec leurs proches. C’est la participation, l’engagement et la motivation de toutes les équipes participantes qui a amené le succès de ce projet », a souligné Marie Colalillo, directrice des ressources humaines chez DBM.
Selon différentes sources, les absences au travail représentent, en coûts directs et indirects, entre 15 % et 20 % de la masse salariale au Canada. Réparti sur l’ensemble de la population active, l’absentéisme équivaut à neuf journées de travail manquées pour chaque employé à temps plein, ce qui signifie des pertes de près de 16 milliards de dollars en salaire. Relié à plusieurs causes d’absentéisme, le stress entraîne de nombreux effets négatifs sur la santé psychologique et physique des individus. Selon Statistique Canada, les travailleurs qui sont exposés à de hauts niveaux de stress génèrent 50 % plus de dépenses liées aux soins de santé.