Comment les organisations peuvent-elles concilier des objectifs en apparence opposés — réduire les dépenses, notamment celles des programmes de RH, tout en fidélisant et en suscitant l’engagement des talents clés nécessaires pour permettre un retour à la croissance? La réponse réside dans l’optimisation de la main-d’œuvre et des programmes de rémunération correspondants. Le ralentissement économique […]