Les modalités de la transaction n’ont pas été dévoilées.
La transaction renforce les capacités d’Aon, « notamment les mesures analytiques des entreprises et du capital humain, la mobilisation des employés, l’accueil et l’intégration de nouveaux employés, les sondages de départ et la rétroaction ».
Michael Burke, chef de la direction, Talent, Rémunération et Rendement chez Aon Hewitt constate que les stratégies des entreprises se limitent souvent à des « instantanés ponctuels » de ce qui mobilise les effectifs.
« L’acquisition aidera nos clients à passer à une évaluation continue des employés afin de favoriser plus efficacement la mobilisation et le rendement de ceux-ci, ainsi que de l’entreprise. »
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