En effet, 88 % des Québécois appuient cette idée, tandis que 89 % de la population estiment que les personnes aînées puissent contribuer davantage aux discussions relatives à l’avenir du marché de l’emploi.
« La participation citoyenne des aînés ne prend pas fin au moment de la retraite! Trop souvent, notre pouvoir de discussion et de persuasion, dans des enjeux pourtant cruciaux pour nous, est négligé. Que ce soit au sein des comités de retraite, où la proportion de retraités est plus que marginale, ou bien dans les négociations qui portent sur l’avenir des régimes, où les retraités, rappelons-le, sont représentés par un intermédiaire, on nous confine sur la banquette arrière et c’est déplorable pour une société qui cherche pourtant à être plus inclusive », selon la présidente de l’AQRP, Lyne Parent.
La présidente régionale de l’AQRP de Laval Nicole Hébert ajoute que, si le marché de l’emploi évolue et que le prolongement de la vie active devient de plus en plus fréquent, les travailleurs expérimentés et les aînés devraient pouvoir amener à la table de discussions un point de vue qui circonscrit davantage leur réalité propre.
« Par exemple, si les carrefours jeunesse-emploi ont un droit de vote à la Commission des partenaires du marché du travail, pourquoi ne mettrions-nous pas sur place un carrefour aînés-emploi qui jouirait d’un statut similaire? La société québécoise a un devoir de réflexion à faire à ce sujet afin qu’aucun groupe ne se sente exclu et que tous puissent se sentir citoyens à part entière. »
Le sondage a été réalisé par la firme L’Observateur auprès de 1 016 adultes québécois, du 1er au 14 mai 2014. Les résultats sont entourés d’une marge d’erreur maximale de + ou – 3,2 %, 19 fois sur 20.
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