accommodement – Avantages https://www.avantages.ca La référence en gestion des avantages sociaux au Québec Wed, 01 May 2024 20:13:17 +0000 fr-CA hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.8 https://www.avantages.ca/wp-content/uploads/sites/6/2018/05/cropped-avantage-ico-32x32.png accommodement – Avantages https://www.avantages.ca 32 32 Dépression : des lacunes dans les stratégies de retour au travail https://www.avantages.ca/sante/sante-mentale/depression-des-lacunes-dans-les-strategies-de-retour-au-travail/ https://www.avantages.ca/sante/sante-mentale/depression-des-lacunes-dans-les-strategies-de-retour-au-travail/#respond Tue, 06 Nov 2018 13:30:59 +0000 https://www.avantages.ca/?p=52577 Les réaménagements d’horaire ne suffisent pas.

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Retour au travail : contraintes excessives https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/retour-au-travail-contraintes-excessives/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/retour-au-travail-contraintes-excessives/#respond Tue, 06 Jun 2017 12:33:16 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/retour-au-travail-contraintes-excessives/ « ­On n’a ni l’obligation de créer un poste qui n’existe pas ni de payer l’employé à ne rien faire.»

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Accommoder, mais pas à n’importe quel prix https://www.avantages.ca/magazine_/archives/accommoder-mais-pas-a-nimporte-quel-prix/ https://www.avantages.ca/magazine_/archives/accommoder-mais-pas-a-nimporte-quel-prix/#respond Tue, 06 Jun 2017 12:30:37 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/accommoder-mais-pas-a-nimporte-quel-prix/ Il faut une stratégie efficace pour le retour au travail après un congé de maladie.

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Doit-on offrir un horaire estival aux travailleurs? https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/doit-on-offrir-un-horaire-estival-aux-travailleurs/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/doit-on-offrir-un-horaire-estival-aux-travailleurs/#respond Wed, 24 May 2017 13:53:49 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/doit-on-offrir-un-horaire-estival-aux-travailleurs/ Les avis sont partagés.

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