L'Ordre déplore toutefois que le Programme pour une maternité sans danger ne soit pas touché par le projet de loi.
Selon un sondage de l’ORHRI, 43 % des employeurs prévoient des hausses salariales inférieures au taux d'inflation québécois, contre 5,7 % disant le contraire.
Les budgets d'augmentations salariales des entreprises de la ville de Québec sont légèrement plus élevés que ceux de Montréal et du reste de la province.
Ces prévisions sont comparables aux niveaux prévus pour 2011. Toutefois, la hausse récente de l'inflation viendra gruger une partie de ces augmentations.
Les hommes sont plus nombreux que les femmes à mentir ou à omettre des informations concernant leurs absences.
Selon un sondage, 62 % des travailleurs estiment que les gestionnaires ont tendance à régler les conflits, alors que 38 % d'entre eux considèrent que les dirigeants ont tendance à ne rien faire.
Près de la moitié des répondants d’une récente enquête indiquent que leur entreprise s'apprête à engager au début 2011.
Pas moins de 70 % des personnes interrogées avouent en avoir déjà discuté avec l’un de leurs collègues.
En moyenne les augmentations seraient de 2,7 % au Québec et 2,8 % au Canada, estime l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Pas moins de 200 experts internationaux et 2800 participants provenant de 55 pays prendront part à cet événement international.