Randstad – Avantages https://www.avantages.ca La référence en gestion des avantages sociaux au Québec Thu, 16 May 2024 13:22:49 +0000 fr-CA hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.8 https://www.avantages.ca/wp-content/uploads/sites/6/2018/05/cropped-avantage-ico-32x32.png Randstad – Avantages https://www.avantages.ca 32 32 Travailler plus sans gagner plus? https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/travailler-plus-sans-gagner-plus/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/travailler-plus-sans-gagner-plus/#respond Tue, 20 Sep 2016 12:41:37 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/travailler-plus-sans-gagner-plus/ Oui, mais pas à n'importe quelles conditions...

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/travailler-plus-sans-gagner-plus/feed/ 0 Difficile de recruter les bons travailleurs https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/difficile-de-recruter-les-bons-travailleurs/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/difficile-de-recruter-les-bons-travailleurs/#respond Thu, 07 Apr 2016 13:00:45 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/difficile-de-recruter-les-bons-travailleurs/ Plus de la moitié des Canadiens estiment que leur employeur peine à trouver les talents dont il a besoin.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/difficile-de-recruter-les-bons-travailleurs/feed/ 0 Les obligations familiales barrent la voie à la promotion des femmes https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-obligations-familiales-barrent-la-voie-a-la-promotion-des-femmes/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-obligations-familiales-barrent-la-voie-a-la-promotion-des-femmes/#respond Thu, 19 Nov 2015 13:44:40 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-obligations-familiales-barrent-la-voie-a-la-promotion-des-femmes/ Ce serait le premier obstacle les empêchant d'accéder aux postes de direction, affirme une étude.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-obligations-familiales-barrent-la-voie-a-la-promotion-des-femmes/feed/ 0 Les femmes encore peu attirées par les postes de direction https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-femmes-encore-peu-attirees-par-les-postes-de-direction-2/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-femmes-encore-peu-attirees-par-les-postes-de-direction-2/#respond Thu, 20 Nov 2014 14:03:08 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-femmes-encore-peu-attirees-par-les-postes-de-direction-2/ La moitié d'entre elles n'aspirent pas à des postes de direction.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-femmes-encore-peu-attirees-par-les-postes-de-direction-2/feed/ 0 La loyauté envers les employeurs en baisse au Canada https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/la-loyaute-envers-les-employeurs-en-baisse-au-canada/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/la-loyaute-envers-les-employeurs-en-baisse-au-canada/#respond Wed, 23 Jul 2014 13:15:17 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/la-loyaute-envers-les-employeurs-en-baisse-au-canada/ La majorité de travailleurs sont prêts à quitter leur poste à n'importe quel moment.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/la-loyaute-envers-les-employeurs-en-baisse-au-canada/feed/ 0 Un travailleur sain dans un corps sain https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/un-travailleur-sain-dans-un-corps-sain/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/un-travailleur-sain-dans-un-corps-sain/#respond Tue, 01 Apr 2014 13:04:42 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/un-travailleur-sain-dans-un-corps-sain/ Les Canadiens déplorent que leur employeur n’encourage pas un mode de vie sain…

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/un-travailleur-sain-dans-un-corps-sain/feed/ 0 La pénurie des compétences demeure un enjeu important https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/la-penurie-des-competences-demeure-un-enjeu-important/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/la-penurie-des-competences-demeure-un-enjeu-important/#respond Thu, 06 Mar 2014 13:53:43 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/la-penurie-des-competences-demeure-un-enjeu-important/ C’est ce qu’affirment neuf Canadiens sur 10.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/la-penurie-des-competences-demeure-un-enjeu-important/feed/ 0 Les employeurs doivent s’occuper de l’adéquation des compétences https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employeurs-doivent-soccuper-de-ladequation-des-competences/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employeurs-doivent-soccuper-de-ladequation-des-competences/#respond Tue, 03 Dec 2013 13:59:38 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-employeurs-doivent-soccuper-de-ladequation-des-competences/ Selon une étude de Randstad, 91 % des travailleurs estiment que l'employeur en est responsable.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employeurs-doivent-soccuper-de-ladequation-des-competences/feed/ 0 Les Québécoises plus optimistes quant à la place des femmes en affaires https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-quebecoises-plus-optimistes-quant-a-la-place-des-femmes-en-affaires/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-quebecoises-plus-optimistes-quant-a-la-place-des-femmes-en-affaires/#respond Thu, 14 Nov 2013 14:28:52 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-quebecoises-plus-optimistes-quant-a-la-place-des-femmes-en-affaires/ Elles sont aussi moins nombreuses que les autres Canadiennes à percevoir un écart important entre hommes et femmes en matière de salaires, affirme Randstad.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-quebecoises-plus-optimistes-quant-a-la-place-des-femmes-en-affaires/feed/ 0 Randstad : des obstacles à la progression des femmes en entreprise https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/randstad-des-obstacles-a-la-progression-des-femmes-en-entreprise/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/randstad-des-obstacles-a-la-progression-des-femmes-en-entreprise/#respond Thu, 17 Oct 2013 10:48:30 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/randstad-des-obstacles-a-la-progression-des-femmes-en-entreprise/ La moitié des répondantes à un sondage affirme que les entreprises s'accommodent mal des absences dues aux obligations personnelles de leurs employées.

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