Malgré la confiance envers leur employeur
Les immeubles pourront accueillir 25 % des effectifs.
Cet été, à l'automne ou l'an prochain?
Certains employés ont hâte, d’autres moins.
Les employeurs n’ont pas l’intention de se précipiter.
Quelles stratégies adopteront les entreprises?
La tâche s’annonce colossale pour les employeurs.
Après un épisode de maladie mentale.
Ça suffit pour obtenir les bienfaits psychologiques associés au travail.
Quinze semaines ne suffisent pas dans près de la moitié des cas.