santé organisationnelle – Avantages https://www.avantages.ca La référence en gestion des avantages sociaux au Québec Thu, 16 May 2024 13:22:49 +0000 fr-CA hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.8 https://www.avantages.ca/wp-content/uploads/sites/6/2018/05/cropped-avantage-ico-32x32.png santé organisationnelle – Avantages https://www.avantages.ca 32 32 Lancement de la Tournée Entreprises en santé https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lancement-de-la-tournee-entreprises-en-sante/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lancement-de-la-tournee-entreprises-en-sante/#respond Fri, 13 Apr 2012 12:14:21 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/lancement-de-la-tournee-entreprises-en-sante/ La Tournée s'adressera aux responsables des RH afin de leur offrir des outils concrets menant à la mise en place des meilleures pratiques.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lancement-de-la-tournee-entreprises-en-sante/feed/ 0 Défi Santé 5/30 Équilibre 2012 : une vaste mobilisation pour la santé https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/defi-sante-530-equilibre-2012-une-vaste-mobilisation-pour-la-sante/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/defi-sante-530-equilibre-2012-une-vaste-mobilisation-pour-la-sante/#respond Fri, 13 Apr 2012 12:00:01 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/defi-sante-530-equilibre-2012-une-vaste-mobilisation-pour-la-sante/ Le Défi Santé s'est aussi vécu au travail cette année : c'est plus de 600 organisations et milieux de travail au Québec qui en ont fait la promotion!

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/defi-sante-530-equilibre-2012-une-vaste-mobilisation-pour-la-sante/feed/ 0 AGA et Plexo amélioreront la santé des employés https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/aga-et-plexo-amelioreront-la-sante-des-employes/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/aga-et-plexo-amelioreront-la-sante-des-employes/#respond Thu, 17 Feb 2011 15:16:10 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/aga-et-plexo-amelioreront-la-sante-des-employes/ Le programme comprend notamment des recommandations individuelles pour améliorer la santé de chaque participant.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/aga-et-plexo-amelioreront-la-sante-des-employes/feed/ 0 Sanofi Pasteur remporte un prix pour la santé en milieu de travail https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/sanofi-pasteur-remporte-un-prix-pour-la-sante-en-milieu-de-travail/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/sanofi-pasteur-remporte-un-prix-pour-la-sante-en-milieu-de-travail/#respond Mon, 18 Oct 2010 11:21:09 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/sanofi-pasteur-remporte-un-prix-pour-la-sante-en-milieu-de-travail/ La durée moyenne de rétablissement a été de 4,7 mois chez Sanofi Pasteur, soit moins de la moitié de la durée constatée dans l'industrie pharmaceutique.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/sanofi-pasteur-remporte-un-prix-pour-la-sante-en-milieu-de-travail/feed/ 0 Le Conférence Board reconnaît les efforts du GP2S https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/le-conference-board-du-canada-reconnait-les-efforts-du-gp2s/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/le-conference-board-du-canada-reconnait-les-efforts-du-gp2s/#respond Thu, 30 Sep 2010 11:18:12 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/le-conference-board-du-canada-reconnait-les-efforts-du-gp2s/ L’étude fait état du caractère novateur du Groupe. Il se distingue des autres par son approche et son ambitieuse portée.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/le-conference-board-du-canada-reconnait-les-efforts-du-gp2s/feed/ 0 Approches efficaces en prévention et promotion de la santé en entreprise https://www.avantages.ca/pme/avantages-sociaux/approches-efficaces-en-prevention-et-promotion-de-la-sante-en-entreprise/ https://www.avantages.ca/pme/avantages-sociaux/approches-efficaces-en-prevention-et-promotion-de-la-sante-en-entreprise/#respond Wed, 22 Sep 2010 18:08:20 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/approches-efficaces-en-prevention-et-promotion-de-la-sante-en-entreprise/ L’engagement de la haute direction et de chacun des gestionnaires est la premier critère indispensable pour favoriser la santé organisationnelle.

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