Lisa Bolduc, FSA, FICA, CRHA
Morneau Shepell

Actuaire et professionnelle RH de plus de 20 ans d’expérience, Lisa est responsable des services conseils sur les divers programmes RH pour différentes organisations. Grâce à une vision holistique des stratégies RH et d’affaires, elle maitrise bien les enjeux et défis en lien avec les ressources humaines et la rémunération globale. Elle est aussi impliquée plus spécifiquement dans le design, la gestion et les services actuariels liés aux programmes de retraite. Lisa est également en charge de la stratégie Talent de l’équipe Solutions retraite de Morneau Shepell.

David Charland
Financière Sun Life

David Charland possède plus de 15 années d’expérience dans le secteur des régimes collectifs de retraite. Il a occupé plusieurs postes dans les secteurs du conseil en actuariat pour les régimes à prestations déterminées (PD), le domaine des placements ainsi que du développement des affaires liées aux régimes de capitalisation. Il s’est joint à la Financière Sun Life en 2013 en tant que chargé des relations avec la clientèle, où il s’est vu confier la gestion de comptes de clients nationaux. Dans ces fonctions actuelles en tant que Directeur, stratégies de retraite, il travaille de concert avec ses collègues du Développement des affaires afin de promouvoir les solutions axées sur le revenu et l’élaboration de régimes viables.

Firass Kansou
Placements mondiaux Sun Life

Firass Kansou s’est joint à Placements Mondiaux Sun Life en décembre 2017 en tant que Directeur, développement des affaires et relations avec les clients (Québec et Atlantique). Auparavant, il a passé plus de 5 ans dans l’équipe de Solutions de placements des Régimes collectifs de retraite (RCR) de la Financière Sun Life. Firass a bâti avec succès des relations avec les promoteurs de régime, les consultants et les conseillers en régimes collectifs et a contribué à la croissance des activités des RCR en matière de régimes à cotisations déterminées (CD). Spécialiste chevronné en gestion d'actifs, Firass possède aussi une vaste expérience des placements, ayant précédemment travaillé dans un cabinet-conseil d'envergure.

Nathalie de Marcellis-Warin, PhD
CIRANO et Polytechnique Montréal

Nathalie de Marcellis-Warin est présidente-directrice générale du Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO) et professeure titulaire au département de mathématiques et de génie industriel de Polytechnique Montréal. Depuis 2015, elle est Visiting Scientist à la Harvard T. Chan School of Public Health. Ses intérêts de recherche portent sur la gestion des risques et la prise de décision dans différents contextes de risque et d’incertitude ainsi que les politiques publiques mises en place. Elle s’intéresse actuellement aux impacts socioéconomiques de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle. Depuis 2011, elle dirige le projet du Baromètre CIRANO sur la perception des risques au Québec qui collecte annuellement des données sur les préoccupations des Québécois.

Jean-François Pelletier
Schroders

Jean-François Pelletier s’est joint à Schroders en juillet 2018. Basé à Montréal, il est responsable du développement des affaires institutionnelles pour le marché canadien. Fortement axé sur les résultats, Jean-François est un expert reconnu pour sa compréhension des réalités du marché d’ici et il possède plus de 25 ans d’expérience solide dans le secteur financier, notamment auprès d’importantes organisations offrant l’administration de régimes collectifs de retraite.

Dany Pineault, FSA, FICA, CFA
Morneau Shepell

Dany Pineault s’est joint à Morneau Shepell au mois de juillet 2017 en tant que directeur régimes à cotisation déterminée en charge du marché de l’est du Canada. Il a travaillé dans le domaine des régimes de retraite pendant plus de 18 ans. Conférencier régulier dans l’industrie, Dany croit fermement que le succès d’un régime CD va au-delà d’une bonne offre d’options de placement. C’est pour cette raison qu’il demeure à l’avant-garde en ce qui concerne les solutions de décaissement et toute autre tendance mondiale permettant l’optimisation des revenus à la retraite des participants de régimes CD.