Ceridian – Avantages https://www.avantages.ca La référence en gestion des avantages sociaux au Québec Tue, 14 May 2024 13:08:58 +0000 fr-CA hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.9.8 https://www.avantages.ca/wp-content/uploads/sites/6/2018/05/cropped-avantage-ico-32x32.png Ceridian – Avantages https://www.avantages.ca 32 32 Point de vue : il faut valoriser la formation https://www.avantages.ca/magazine_/archives/point-de-vue-il-faut-valoriser-la-formation/ https://www.avantages.ca/magazine_/archives/point-de-vue-il-faut-valoriser-la-formation/#respond Tue, 04 Oct 2016 12:40:16 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/point-de-vue-il-faut-valoriser-la-formation/ De nombreuses possibilités existent, même pour les petits budgets.

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]]> https://www.avantages.ca/magazine_/archives/point-de-vue-il-faut-valoriser-la-formation/feed/ 0 L’analyse des données RH encore peu populaire https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lanalyse-des-donnees-rh-encore-peu-populaire/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lanalyse-des-donnees-rh-encore-peu-populaire/#respond Tue, 29 Sep 2015 12:36:33 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/lanalyse-des-donnees-rh-encore-peu-populaire/ Les deux tiers des hauts dirigeants financiers canadiens n'y ont pas recours.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/lanalyse-des-donnees-rh-encore-peu-populaire/feed/ 0 Les aidants naturels ont besoin du soutien des employeurs https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-aidants-naturels-ont-besoin-du-soutien-des-employeurs/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-aidants-naturels-ont-besoin-du-soutien-des-employeurs/#respond Tue, 08 Sep 2015 12:24:48 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-aidants-naturels-ont-besoin-du-soutien-des-employeurs/ Au Canada, 2,9 millions de travailleurs sont des aidants naturels.

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]]> https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-aidants-naturels-ont-besoin-du-soutien-des-employeurs/feed/ 0 Acquisition pour Morneau Shepell https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/acquisition-pour-morneau-shepell/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/acquisition-pour-morneau-shepell/#respond Wed, 22 Jul 2015 13:30:01 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/acquisition-pour-morneau-shepell/ La société achète des activités américaines d'administration de programmes de santé et d'assurance collective de Ceridian.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/acquisition-pour-morneau-shepell/feed/ 0 Les employés plus âgés veulent rester sur le marché du travail https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employes-plus-ages-veulent-rester-sur-le-marche-du-travail/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employes-plus-ages-veulent-rester-sur-le-marche-du-travail/#respond Tue, 17 Sep 2013 11:12:10 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-employes-plus-ages-veulent-rester-sur-le-marche-du-travail/ Les employeurs doivent donc être prêts à répondre aux préoccupations.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/les-employes-plus-ages-veulent-rester-sur-le-marche-du-travail/feed/ 0 Des programmes de mieux-être inadéquats https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/des-programmes-de-mieux-etre-inadequats/ https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/des-programmes-de-mieux-etre-inadequats/#respond Fri, 07 Jun 2013 09:49:54 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/des-programmes-de-mieux-etre-inadequats/ Selon un sondage de Ceridian Canada, près de quatre entreprises sur cinq ne pensent pas que les services actuels soutiennent le bien-être des employés.

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]]> https://www.avantages.ca/sante/mieux-etre/des-programmes-de-mieux-etre-inadequats/feed/ 0 Les employés déçus de la progression de leur carrière https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-employes-decus-de-la-progression-de-leur-carriere/ https://www.avantages.ca/actualites/nouvelles/les-employes-decus-de-la-progression-de-leur-carriere/#respond Tue, 15 May 2012 10:14:04 +0000 http://avatar.avantages.ca/uncategorized/les-employes-decus-de-la-progression-de-leur-carriere/ Ceridian observe un plus haut niveau d'insatisfaction au travail cette année.

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