L’Assurance collective Financière Manuvie offre maintenant aux employeurs un éventail complet d’évaluations personnelles de santé comprenant notamment des bilans de santé pour cadres et divers programmes de dépistage en milieu de travail.
Le programme Évaluations santé personnelles a été élaboré avec Groupe Santé Medisys, un fournisseur national de solutions adaptées en matière de prévention et de diagnostic. Les employeurs intéressés parmi les clients de Manuvie sont référés à Medisys, qui prendra charge de l’organisation et de la conduite des évaluations.
« Les employeurs souhaitent maintenir ou améliorer la santé, la productivité et le degré d’engagement de leur personnel. Pour ce faire, ils ont besoin de programmes de mieux-être concurrentiels et attrayants qui non seulement favorisent une meilleure satisfaction du personnel, mais réduisent leurs coûts d’assurance invalidité et médicaments », a expliqué Rick Brunet, vice-président directeur, Produits collectifs, à la Financière Manuvie.
L’entente exclusive de Manuvie avec Medisys lui permet d’offrir aux employés les moyens nécessaires pour prendre en main leur santé et ce, par l’entremise de renseignements novateurs, fiables et pertinents.
Pour le Dr Sheldon Elman, fondateur et président du conseil de Groupe Santé Medisys, cette relation témoigne de la valeur ajoutée des services offerts de promotion de la santé et du mieux-être. « Ces services favorisent une réduction des risques pour la santé des employés et des frais qui y sont reliés au moyen d’évaluations de santé préventives très complètes et faites annuellement. »
Programmes de gestion de la santé au travail
Le programme Évaluations santé personnelles de Manuvie offre des bilans de santé pour cadres ainsi que des programmes de gestion de la santé au travail aux employés dans leur milieu de travail.
« Les sociétés de toutes tailles sont vivement intéressées par la santé et le bien-être de leurs cadres supérieurs », a souligné Marilee Mark, vice-présidente, Marketing, Assurance collective, à Manuvie.
Les cadres qui participent au programme profitent d’une évaluation très complète de leur santé physique et psychologique. Le bilan de santé comprend des examens de laboratoire ainsi que des évaluations portant sur le style de vie, la condition physique, les habitudes alimentaires et le stress. Par la suite, ils reçoivent un rapport complet contenant notamment un programme sur mesure pour l’amélioration de leur santé.
Les programmes de gestion de la santé au travail offrent des services d’évaluation de la santé en milieu de travail. Les employeurs peuvent choisir parmi une gamme de programmes selon leurs préférences en matière de coût, de choix d’examens et du niveau de détail des rapports. Les programmes évaluent les facteurs de risque cardiovasculaire. Le suivi peut prendre la forme de rencontres individuelles ou de conférences par groupes d’employés.
« Les programmes se veulent flexibles », a affirmé Mme Mark. « Chacun des programmes de gestion de la santé au travail peut s’insérer dans un programme de mieux-être existant ou être choisi dans le but d’atteindre de nouveaux objectifs touchant le mieux-être du personnel. »