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Manchettes dans Santé

Avis négatif pour Spinraza

Un des médicaments les plus coûteux

Médicaments : les contrôles de coûts peuvent violer les conventions collectives

Attention aux changements sans consultation.

Les employés plus sensibles au stress

Le retour à la normalité ne règlera pas tout.

Davantage d’efforts pour favoriser l’activité physique en entreprise

Les employeurs en constatent les bienfaits.

Le bruit plus agressant que jamais

Même en télétravail.

Le télétravail marque un recul

La flexibilité aussi

La flexibilité a un prix

Et il se compte en nombre d’heures de travail.

Les dépenses en médicaments ont doublé en vingt ans

Et ce n’est pas fini...

La pandémie n’a pas ralenti les homologations de médicaments

Neuf nouveaux produits sont approuvés chaque trimestre.

Une invalidité plus longue pour les femmes victimes d’un AVC grave

Les hommes retournent au travail plus rapidement.

Expertise : les femmes gestionnaires loin derrière

Comment les employeurs peuvent-ils devenir des acteurs de changement?

Santé mentale: les progrès sont lents

La page de la pandémie n'est pas encore tournée.

La RAMQ va rembourser le Kesimpta

Un traitement autoadministré de la sclérose en plaques

Des champignons magiques comme thérapie en santé mentale?

D'anciens combattants ouvrent la voie.

La réforme du CEPMB entrera en vigueur cet été

Après de multiples reports.

Les employés plus nombreux à déborder des horaires standards

Pourtant, la motivation est au plus bas.

Difficile de se distinguer par son programme d’avantages sociaux

Pour les employés, c’est souvent du pareil au même.

Les horaires flexibles, planche de salut des noctambules

Difficile pour eux de s’adapter au 9 à 5.

Retour au bureau anxiogène pour les animaux de compagnie

Certains employeurs se montrent conciliants.

Bien-être au travail: la pandémie plus rude pour les femmes

Plus touchées, plus aidantes.

La musique efficace pour combattre le stress

Au travail comme dans la vie en général.