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Manchettes dans Santé

Une pomme devant un clavier d'ordinateur

Avez-vous votre billet?

Pour le colloque Régimes collectifs et santé au travail.

La santé mentale masculine toujours stigmatisée

Les hommes sont réticents à demander de l’aide.

Les achats américains de médicaments inquiètent

Nouvel argument en faveur d'un régime universel?

Les ordonnances d’opioïdes trop nombreuses au Canada?

Elles sont sept fois plus répandues qu'en Suède.

Quel sursis pour les conseillers en assurance collective?

La divulgation de la rémunération n'aura pas lieu... pour le moment.

L’épuisement professionnel n’épargne personne

Presque tous les Canadiens en sont victimes.

Des patients inquiets des changements au CEPMB

Certains médicaments pourraient devenir moins accessibles, disent-ils.

Homme en complet travaille sur la plage

Prêts pour le « travail de n’importe où »?

Un employé près de la plage peut être plus productif.

Assurance collective : les gestionnaires en ont-ils pour leur argent?

Bon nombre d’employés ignorent la couverture de leur régime.

Un médecine mesure la taille d'un homme obèse

L’obésité a doublé en 30 ans

Le phénomène préoccupe de plus en plus au Québec.

Employé stressé avec sa tête entre ses mains

Les gestionnaires ont besoin d’aide

Pour soutenir le bien-être mental des employés.

Des experts réclament un régime d’assurance médicaments universel

Il permettrait d'économiser entre 4 et 11 G$ par an.

Le déclin cognitif précipite la retraite

Et mine la santé des travailleurs âgés.

Ottawa compte faire baisser le prix des médicaments brevetés

À partir de 2020.

Les Canadiens réclament des soins de santé virtuels

Même s’ils ont certaines craintes.

Australie : beaucoup de travailleurs souffrent de stress

Une étude questionne les efforts des entreprises.

Le travail flexible bénéfique pour la santé mentale

Mais certains gestionnaires sont toujours réticents.

Suède : le stress malgré l’équilibre travail-famille

Le burnout est notamment en hausse chez les jeunes.

Quitter son emploi pour des conditions flexibles

Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.

Les grandes entreprises ont une longueur d’avance en santé des employés

Elles adoptent une approche plus systématique.

Encourager de nouveaux comportements

Buck lance un produit numérique de RH.