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FNB : considérations clés pour les investisseurs institutionnels

Le mercredi 19 avril 2023
Événement virtuel

Les investisseurs institutionnels telles que les régimes de retraite, les municipalités, les universités, les fonds de dotation et les sociétés utilisent de plus en plus les fonds négociés en bourse (FNB) dans leurs portefeuilles. Le marché des FNB au Canada a connu une croissance phénoménale au cours de la dernière décennie, et les institutions représentent maintenant le segment de marché qui connaît la croissance la plus rapide.

Joignez-vous à Erika et Frederic pour une discussion sur les tendances récentes qu'ils observent dans l'utilisation des FNB par les investisseurs institutionnels, qu'il s'agisse de la gestion des liquidités, de l'exposition personnalisée aux titres à revenu fixe ou de l’investissement factoriel.

Les fonds négociés en bourse ont maintenant plus de 30 ans et ont prouvé leur résilience en tant qu'outils robustes de construction de portefeuille dans de nombreux environnements de marché complexes. Frederic et Erika couvriront l'évolution du paysage des FNB au Canada, les défis auxquels le marché a été confronté, et les considérations clés pour les investisseurs institutionnels.

Conférenciers :

Erika Toth, directrice générale, ventes aux institutions et conseillers, FNB BMO

Frederic Viger, directeur général, co-chef des ventes institutionnelles de FNBs, La Banque Nationale du Canada

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Soutien à la santé mentale sur le lieu de travail : Quel chemin avons-nous parcouru, où devons-nous aller ?

Jeudi 27 octobre 2022
13 h 00 à 14 h 00
Événement virtuel

Les entreprises peuvent aujourd’hui améliorer le soutien à la santé mentale de leurs employés en tirant parti de la technologie existante et fournir différents services au-delà des psychologues et thérapeutes traditionnels, dont il y a une pénurie au Canada.

Bien que des progrès évidents aient été réalisés en la matière, de nombreuses lacunes subsistent. Les résultats des traitements ne sont pas définis, et les entreprises n'en tiennent pas compte dans leur couverture.

La pandémie a aussi montré que les PAE ne sont pas toujours assez solides pour prendre en charge les problèmes de santé mentale. Les employés signalent également des difficultés d'accès aux services de santé mentale par le biais de portails numériques, ce qui laisse beaucoup d'entre eux désorientés, dépassés et découragés.

Alors que la stigmatisation de la santé mentale a diminué au cours des cinq dernières années, ce qui signifie qu'un plus grand nombre d'employés signalent leur état et cherchent à obtenir des services, les leaders en milieu de travail peuvent jouer un rôle accru dans l’identification proactive des troubles de santé psychologique.

Conférenciers :

Roee Ben-Eli, directeur, programmes stratégiques, santé virtuelle, TELUS Santé

Dr Michel Hébert, directeur médical, TELUS Santé

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