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Manchettes dans PME

Les écarts de rémunération inquiètent

Le fossé se creuse plus que jamais

Les avantages sociaux s’adaptent au contexte économique

Les employeurs veulent en faire plus

Les avantages collectifs, ces incompris

L’étape décisive de l’intégration dans l’organisation.

Nouveau régime d’assurance-santé pour les détaillants

Une option supplémentaire pour les petits commerçants.

Des augmentations salariales plus élevées pour les hommes

Du moins, dans les PME.

Les avantages sociaux ne répondent pas aux attentes des employés

Un enjeu de rétention pour les employeurs.

Les PME sortent le grand jeu pour attirer les employés

Alors que la menace de la pénurie de main-d’œuvre plane.

Les jeunes employés veulent des avantages sociaux plus adaptés

Le poids des troubles de santé mentale se fait sentir.

Avantages sociaux: les priorités ont changé

Les milléniaux veulent autre chose.

Avantages sociaux: différencier et personnaliser

Priorité à la diversité.

Le salaire et les avantages sociaux d’abord

Les travailleurs prêts à quitter pour obtenir plus.

Les travailleurs indépendants en quête d’avantages sociaux

Les syndicats déplorent leur statut d'employés de seconde classe.

Les avantages sociaux traditionnels toujours au sommet

La plupart des employés les jugent essentiels.

Les PME peu emballées par le projet de loi 59

Elles craignent un fardeau administratif plus lourd.

Les PME s’opposent à une réforme de l’assurance-emploi

Ce n’est pas le moment, jugent-elles.

Accélération de la tendance en faveur du mieux-être

Les organisations canadiennes en pointe.