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Manchettes dans PME

Quel sursis pour les conseillers en assurance collective?

La divulgation de la rémunération n'aura pas lieu... pour le moment.

Des PME se disent étouffées par les taxes sur la masse salariale

En particulier par les cotisations au RRQ et au RPC.

Fidéliser les employés à la manière des PME

Concurrencer les grandes entreprises, c’est possible.

Homme met des pièces dans un tirelire

Il faut réviser les stratégies d’épargne

Le taux de cotisation aux régimes de capitalisation ne suffit plus.

Femme travaille de la maison

Quitter son emploi pour des conditions flexibles

Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.

Un homme quitte son entreprise

Les entreprises préoccupées par la rétention des travailleurs

Et le tiers de ceux-ci songent à partir!

Les Z ont un penchant pour l’épargne

Et redoutent le crédit.

La main-d’œuvre canadienne de plus en plus vieille

Les travailleurs âgés sont aujourd’hui aussi nombreux que les jeunes.

Retraite : les employés veulent du soutien

L’offre des employeurs ne répond pas à leurs attentes.

Avantages sociaux : les employés recherchent la flexibilité

Et veulent être soutenus par leur employeur.

Une femme fait du vélo sur le fleuve St-Laurent à Montréal

Le transport « actif » favorise la productivité

Un trajet court pour se rendre au travail s’avère également bénéfique.

On ne peut pas empêcher un cœur d’aimer

Même pas dans les milieux de travail.

Homme âgé travaille sur ordinateur

Sept Canadiens sur dix travailleront à la retraite

Un plan financier écrit les rend plus optimistes.

Vers une meilleure gestion des absences

Plus d'employeurs américains y consacrent des efforts.

Mieux-être financier : du travail à faire

Quatre travailleurs sur cinq sont souvent stressés.

Que veut la génération Z au travail?

De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.