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Manchettes dans Santé mentale

L’isolement pèse sur les jeunes travailleurs

Les moins de 35 ans perdent leurs repères.

Retour enthousiaste au bureau

Comme une rentrée des classes.

Courriels en soirée, santé dégradée

L’hyperconnexion est liée à la détresse psychologique.

Les employeurs inquiets des coûts de santé à retardement

Ils envisagent un meilleur accès aux soins.

Les travailleurs partagés sur la vaccination obligatoire

Ceux qui l'appuient ont un meilleur niveau de santé mentale.

Le soutien en santé mentale doit s’adapter

Les besoins ont changé

Après le télétravail, des repères effacés

Les travailleurs ont oublié leurs habitudes.

L’incertitude plombe la santé mentale des employés

Ils veulent être fixés sur les modalités de retour au travail.

Les cadres supérieurs songent à quitter le navire

Certains veulent même être rétrogradés.

Pas toujours négatif, le présentéisme

Il a parfois des effets bénéfiques insoupçonnés.

Les champignons magiques pour traiter la dépression?

Il s'agit d'une avenue de recherche sérieuse.

Un milieu de travail toxique augmente le risque de dépression

Et de beaucoup.

Nouvelle chaire de recherche sur la santé mentale au travail

Elle s’intéressera plus particulièrement à l’autogestion.

Le stress bondit chez les travailleurs nord-américains

Une conséquence directe de la pandémie.

Mieux s’informer pour améliorer sa santé financière

Le choix délicat des sources d’informations.

Femme qui ne dort pas avec un horloge à 3h du matin

Moins de dépression chez les couche-tôt

L’heure du coucher influe sur la santé mentale.

L’inutilité au travail, une question de management

Une perception liée au bien-être.

Réglementer la conciliation travail-famille?

C'est le souhait d'un organisme.

L’abordabilité des soins en santé mentale en question

Les coûts freineraient certains employés.

Le télétravail nocif pour la santé

Des DRH s’inquiètent.

Mesurer la santé émotionnelle par webcam

Et aider les travailleurs à gérer leurs émotions.

Le ras-le-bol du télétravail se fait sentir

Les employés souhaitent néanmoins de la flexibilité.

Investir en santé mentale

Les gestionnaires d’actifs négligent-ils le bien-être?

Une étude britannique fait des constats inquiétants.

Les travailleurs paient une « taxe COVID » salée

Au péril de leur santé mentale.

Comment les avantages sociaux se sont-ils adaptés à la pandémie ?

Les employeurs ont révisé leur offre.