Accueil Santé Mieux-être

Manchettes dans Mieux-être

La bonne surprise du travail à domicile

Plus de temps, plus d’énergie

Stimulante, la pleine conscience!

Efficace pour combattre l’ennui

Le tiers des invalidités liées à la santé mentale

Mais les employeurs ne gèrent pas ce risque adéquatement.

Le niveau d’engagement des employés au plus bas

Le personnel manque, la reconnaissance aussi.

Moins d’employés, moins de conciliation travail-famille

Un autre effet indésirable de la pénurie de main-d’œuvre.

Stressés au travail, stressés dans la vie personnelle

Les travailleurs ne sont pas au bout de leur peine.

Vaut-il mieux faire de l’exercice le matin ou le soir?

La réponse est différente pour les hommes et les femmes.

À quel moment les employés sont-ils le plus productifs ?

Malgré la flexibilité, des tendances claires se dessinent.

Avantages sociaux : bonifications à l’horizon

Dans une foule de domaines.

Pas d’avantages sociaux ? Bye bye boss !

L’engouement pour le soutien en santé mentale est indéniable.

Les expatriés sont stressés et épuisés

Bien plus que les autres travailleurs.

Un PAE pour les clients de Sun Life

Davantage de services virtuels

Flexible jusqu’au bout des doigts

Il n'y a pas que le télétravail dans la vie.

Des avantages, mais pas seulement en santé

Du bien-être financier et de la flexibilité.

Les milieux de travail sous tension

Conflits et agressivité sont en hausse.

Les avantages collectifs doivent avoir du chien

Travailler en bonne compagnie.

Barista et repas gratuits pour encourager le retour au bureau

C'est le pari pris par Lightspeed.

La diversité peine à trouver sa place

Un alignement insuffisant entre les déclarations et les pratiques

Le syndrome de l’imposteur sous la loupe

Il peut augmenter le risque d’épuisement professionnel.

Le bien-être, un bouclier contre les AVC

S’informer et se préparer

La solitude, frein à la productivité

Et facteur d’insatisfaction au travail.

La culture d’entreprise, victime du travail hybride

Un élément en moins pour réussir

Quand la flexibilité rend malheureux

Trop, c’est comme pas assez.

Davantage d’efforts pour favoriser l’activité physique en entreprise

Les employeurs en constatent les bienfaits.

Le bruit plus agressant que jamais

Même en télétravail.