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Manchettes dans Mieux-être

Les ravages de la vague de télétravail

Le travail à distance n’a pas que du bon.

Morneau Shepell lance un programme de télémédecine

Un accès plus rapide aux soins

Dialogue fait l’acquisition d’Optima Santé globale

La firme montréalaise se taille une place dans l’univers des PAE.

Les employés assurés se portent mieux financièrement et mentalement

Particulièrement depuis le début de la pandémie.

Optima Santé globale offrira des soins du sommeil

En partenariat avec la clinique HALEO.

Le télétravail, un remède contre l’incertitude

Pour faciliter la vie des employés.

Bureau vide

Les bureaux ne seront plus jamais comme avant

Comment le confort devient primordial.

jeune employé fatigué devant son ordinateur

La pandémie bouleverse le bien-être des employés

L'absence de déplacements n'a pas que du bon.

La santé et le bien-être, la nouvelle priorité des RH

Leur rôle a évolué depuis le début de la pandémie

Le counseling dans les PAE, c’est rentable

Une étude montre que le rendement du capital investi est très élevé.

Avantages sociaux : les employeurs haussent la barre

Malgré le contexte économique, ils n’hésitent pas à investir.

Déchiffrage : d’un extrême à l’autre

Le télétravail ne comporte pas que des avantages.

Des avantages sociaux au goût du jour

WSP a fait subir une cure de jouvence à ses régimes d’épargne et d’assurance.

Des congés d’urgence pour les travailleurs qui doivent s’isoler?

Québec solidaire réclame 10 jours de congés payés.

Le travail flexible devient la nouvelle norme

Les employés ne le perçoivent plus comme un simple avantage.

Optimiser les trajets domicile-travail

Un projet pilote est lancé à Montréal.

Dialogue lance un PAE

Il sera intégré à ses services de santé virtuels.

Marcher pour aller au travail, la clé pour être en santé?

Les simples promenades ne seraient pas aussi bénéfiques.

Mieux-être : les employeurs prêts à ouvrir leur portefeuille

Alors qu’ils se préparent à une « nouvelle normalité ».

Les programmes de mieux-être financier sont à la mode

Les employeurs constatent leur valeur.

Le télétravail ne laisse personne indifférent

Certains adorent, d’autres n’en peuvent plus.

Le travail de bureau meilleur pour la santé cognitive

Même s’il favorise la sédentarité.

Fractionner son travail, la tendance de l’heure

Le 9 à 5 prend un coup de vieux.

Les douleurs chroniques pourrissent la vie des employés

Et viennent s’ajouter aux maladies chroniques.

La semaine de travail plus courte gagne des adeptes

La moitié des Canadiens aimeraient travailler seulement 30 heures.