Panel : Sondage sur les régimes d'assurance médicaments 2025

Le Sondage sur les régimes d'assurance médicaments de Benefits Canada est un nouveau projet de recherche qui examine les perceptions des conseillers et des promoteurs de régimes concernant la conception et la gestion des régimes d'assurance médicaments ainsi que les enjeux connexes du secteur. Au cours d'une table ronde, des experts analyseront les résultats de ce premier sondage et partageront leurs points de vue sur ce que ces résultats signifient pour les régimes d'assurance médicaments.

Panélistes :

Marie-Hélène Dugal, responsable nationale, gestion stratégique des médicaments, Croix Bleue Medavie

Autres panélistes à venir.

S’orienter dans le monde des maladies chroniques

Les maladies chroniques continuent d’engendrer une hausse des coûts des soins de santé et d’affecter la productivité de la main-d’œuvre. Cette séance portera sur la façon dont les programmes complets de mieux-être et de prévention peuvent aider à améliorer les résultats à long terme sur le plan de la santé et à soutenir la gestion des coûts pour les employeurs. Elle mettra également en lumière des stratégies pour la mise en œuvre d’initiatives de mieux-être efficaces et de programmes de soins préventifs.

Conférencière :

Sabrina Damato, directrice de produit, Sun Life

Mettre sur pause le diabète de type 1 : pourquoi ralentir la progression de la maladie chronique est important

Cette séance explorera la façon dont le diabète de type 1 et les complications liées au diabète affectent la vie quotidienne et la productivité des patients, mais aussi de leurs proches aidants. La présentation abordera également les défis psychosociaux souvent négligés liés à la gestion du DT1, y compris la façon dont les exigences de surveillance de la glycémie, les défis technologiques liés au diabète et les considérations de santé mentale ont un impact négatif sur la performance académique, la productivité au travail et l’absentéisme à l’école et au travail. La conférencière présentera des preuves scientifiques sur les pertes de productivité quantifiables, les lacunes en matière de réussite scolaire et le fardeau économique. La discussion se conclura par des stratégies de soutien pratiques que les employeurs pourraient offrir pour améliorer les résultats et la qualité de vie des personnes atteintes de DT1.

Conférencière :

Maha Saade, nutritionniste et éducatrice certifiée en diabète, Hôpital général juif de Montréal

Cette séance est rendue possible par Sanofi.

Pause bien-être

Pendant cette brève pause dans le programme de la conférence, nous vous encourageons à vous lever de votre bureau pour vous dégourdir les jambes, faire quelques étirements, pratiquer des exercices de respiration ou prendre une collation et une boisson rafraîchissante.

Dépression post-partum en première ligne : repérer tôt, traiter mieux

La dépression post-partum (DPP) est un trouble de santé mentale périnatal fréquent et majeur qui engendre d'énormes impacts tant au niveau personnel, qu’économique et sociétal. Pourtant, dans la pratique médicale quotidienne, elle demeure souvent méconnue, banalisée ou traitée tardivement. Du point de vue d’un médecin de famille en première ligne, cette présentation passera en revue la façon dont la DPP se manifeste en soins primaires, les obstacles cliniques et organisationnels qui retardent le diagnostic et l’accès au traitement, ainsi que les options thérapeutiques appuyées par les données probantes et les recommandations des sociétés savantes. Cette séance fera le pont entre les lignes directrices, l’évolution du paysage thérapeutique - incluant des innovations récentes - et l’impact concret d’une prise en charge rapide et adaptée pour les femmes et leur entourage.

Conférencier :

Dr Charles Sun, médecin de famille, Centre médical Saint-Basile

Cette séance est rendue possible par Biogen.

Du concept à la réalité : comment favoriser une implantation réussie?

​Lauréate de deux Prix d’excellence en avantages sociaux de Benefits Canada en 2025, Pratt & Whitney Canada a mis en place une stratégie santé & bien-être, basée sur le continuum santé, pour favoriser la santé physique et mentale de ses employés. L’approche holistique de l’entreprise propose différentes initiatives notamment des outils de mise en forme, un réseau de pairs aidants, une clinique de sommeil virtuelle et une plateforme de mieux-être en ligne. Lors de cette séance, découvrez comment Pratt & Whitney Canada a réussi à implanter une approche de santé intégrée qui répond aux besoins de ses travailleurs et aussi de l’organisation.

Conférencière :

Emmanuelle Gaudette, directrice, programme de santé et mieux-être, Pratt & Whitney Canada