La Commission de l’assurance-emploi du Canada a annoncé une diminution d’un cent du taux de cotisation d’assurance-emploi en 2026.
Pour l’année 2026, le taux de cotisation d’assurance‑emploi est établi à 1,63 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable pour les employés, et à 2,28 $ pour les employeurs, qui paient 1,4 fois le taux des employés.
Ce taux de cotisation est en baisse d’un cent par rapport au taux de cotisation de 2025, et de trois cents par rapport au taux de 2024.
Par ailleurs, le maximum de la rémunération assurable passera de 65 700 $ en 2025 à 68 900 $ en 2026.
Le taux est fondé sur le Rapport actuariel 2026 et son addendum, qui ont été rendus publics aujourd’hui, ainsi que sur le sommaire du rapport produit par la Commission. Chaque année, la Commission détermine le taux de cotisation annuel, d’après un taux d’équilibre sur sept ans prévu par l’actuaire en chef de l’assurance-emploi.
Le taux de cotisation d’équilibre prévu sur sept ans, soit 1,63 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable en 2026, permettrait d’équilibrer le Compte des opérations de l’assurance-emploi d’ici la fin de 2032.