Hewitt & Associés fournira l’ensemble des procédés d’affaires des ressources humaines de Rogers Communications, une entreprise de pointe en communications et médias. Depuis quelques années déjà, Hewitt offre à Rogers un ensemble de services de consultation en rémunération et en avantages sociaux. L’impartition des procédés d’affaires des RH à Hewitt constitue le prolongement naturel de la relation d’affaires actuelle.
En vertu du nouveau contrat pluriannuel d’impartition, Hewitt prendra en charge l’ensemble des procédés d’affaires liés aux ressources humaines, y compris l’administration des effectifs, de la paie, des programmes de rémunération et des programmes de santé et de mieux-être destinés aux quelque 26 000 employés de Rogers. Les modalités financières de l’entente n’ont pas été dévoilées.