Après n’avoir enregistré qu’une modeste hausse en2005, le nombre de participants aux régimes de pension agréés des employeurs a repris sa croissance normale en2006, une croissance attribuable en totalité aux femmes.

Les18594régimes de pension d’employeur du Canada ont accueilli77700nouveaux participants en2006, en hausse de1,4%, selon de nouvelles données d’un recensement annuel de ces régimes. Le nombre total de participants est ainsi passé à5,8millions en2006.

En 2005, ces régimes, qui s’appellent aussi régimes de pension agréés (RPA), n’ont accueilli qu’environ20000nouveaux participants, ce qui représentait un rythme de croissance sensiblement plus lent que les hausses annuelles enregistrées depuis le début du millénaire.

Les hausses observées en 2006étaient réparties uniformément entre le secteur public, qui a eu39400nouveaux participants, et le secteur privé, qui en a eu38300, malgré le fait que le secteur public n’intervient que pour moins de10% de l’ensemble des régimes de pension agréés. La plupart des ordres de gouvernement dans le secteur public ont vu croître la participation pendant la période observée.

Cependant, la croissance de la participation à ces régimes est demeurée beaucoup plus lente que le rythme de croissance des effectifs de travailleurs rémunérés, mesurés par l’Enquête sur la population active de Statistique Canada. Par conséquent, il y a eu un recul constant de la proportion de travailleurs rémunérés participant à un régime de pension agréé.

En2006,38,1% des travailleurs rémunérés avaient un régime de pension agréé, en légère baisse par rapport aux38,5% enregistrés en2005. Pendant cette période, la participation des femmes s’est accrue, tandis que celle des hommes a fléchi.

Les hausses proviennent des femmes
L’augmentation de la participation aux régimes de pension agréés en2006a été attribuable aux femmes. Leur nombre a crû d’environ82200, tandis que celui des hommes a diminué d’environ4500, ce qui constitue un accroissement net de77700.

Les femmes représentaient2,8millions, ou 48,5%, des 5,8millions de participants, et les hommes,3,0millions, ou51,5%. En2000, les femmes représentaient45,1%, et les hommes,54,9%.

Pour la première fois, la proportion de femmes participant à un «régime à prestations déterminées» a dépassé celle des hommes. La vaste majorité des participants à un RPA appartiennent à ces régimes, qui sont les RPA définissant les prestations à servir selon une formule stipulée dans le texte du régime.

En2006,83% des femmes avaient un régime à prestations déterminées, comparativement à77% des hommes. Cela peut s’expliquer par le fait que la plupart des participants à un régime du secteur public ont un régime à prestations déterminées et que le secteur public emploie une plus forte proportion de femmes que d’hommes.

Les hausses proviennent surtout des régimes mixtes
Pour une deuxième année, la participation aux régimes à prestations déterminées a accusé un léger repli. Cependant, ces régimes constituent toujours le principal type de régime. Ils comptent près de80% de tous les participants.

L’augmentation du nombre de participants provenait surtout des régimes mixtes, qui ont accueilli un peu plus de88000participants en2006. Les régimes mixtes sont des régimes qui ont deux composantes, soit à prestations déterminées et à cotisations déterminées. Les régimes à cotisations déterminées ont aussi contribué à la croissance, ayant enregistré une hausse de6100participants.

La sous-capitalisation des régimes de pension à prestations déterminées depuis le début de2000peut être un facteur important qui explique l’accroissement du nombre de régimes mixtes. Pour réduire leur obligation financière future, un certain nombre d’employeurs ont ajouté un volet «à cotisations déterminées» aux régimes à prestations déterminées qu’ils avaient déjà.

La proportion des régimes sous-capitalisés pendant cette période a connu une chute importante, qui l’a fait passer de57% en2005à45% en2006.

Les cotisations augmentent
En2006, les cotisations totales des employés et des employeurs à des RPA ont augmenté de6,4milliards de dollars, ou de17,1%, et ont atteint un montant record de43,8milliards de dollars.