L’engagement de Bell envers la santé mentale
La société s’est dotée d’un programme de sensibilisation qui mise sur le partage d’information et un modèle de gestion d’invalidité renouvelé.
- 1 mai 2012 12 juin 2018
- 00:04
La société s’est dotée d’un programme de sensibilisation qui mise sur le partage d’information et un modèle de gestion d’invalidité renouvelé.
L'État et les employeurs font face à des défis similaires en matière de soins de santé
Les gestionnaires portent plus d’attention au rendement
Quels avantages peut-on en tirer?
Une responsabilité partagée entre l’organisation, les gestionnaires et les employés
Un bond de 90 % en un an
L’anxiété et les troubles de l’adaptation plus présents que jamais
Mais des coûts en hausse
Les caisses de retraite ont sauvé les meubles au premier trimestre