La grande majorité (90 %) des employés sont ouverts à l’idée que leur employeur surveille leur productivité lorsqu’ils sont en télétravail, révèle un sondage mené aux États-Unis. Pourquoi un tel enthousiasme? Cela les aiderait à travailler plus efficacement, disent-il.
En effet, parmi les répondants qui accepteraient que leur employeur ait une certaine visibilité sur leur travail au quotidien, 32 % jugent qu’une telle mesure leur permettrait de mieux prendre conscience de leur productivité. Une plus faible proportion de travailleurs (19 %) estiment pour leur part que cela les aiderait à gérer leur temps, ou encore les rendrait plus efficaces (16 %).
Précision importante, le sondage, mené auprès de 1 000 travailleurs américains, a été commandée par la firme Prodoscore, qui fournit des solutions logicielles de suivi de la productivité aux entreprises.
Les résultats obtenus semblent suggérer que les employés en télétravail, qui sont très nombreux à l’heure actuelle, aimeraient être davantage encadrés.
Environ le tiers des répondants (32 %) indiquent qu’un logiciel de suivi de la performance « qui aide à identifier les moyens d’être plus efficaces » serait bénéfique pour leur productivité au travail, rapporte HRReporter.
Par ailleurs, la moitié des travailleurs déclarent qu’ils structureraient leur journée différemment s’ils savaient que leur gestionnaire a une certaine visibilité sur leur journée de travail. En outre, 37 % disent qu’ils passeraient moins de temps à des tâches non professionnelles, 31 % passeraient plus de temps à utiliser les applications professionnelles liées à leur travail et 25 % prendraient moins de pauses.
Manque de reconnaissance
Il peut paraître étonnant qu’une proportion aussi importante d’employés soient ouverts à l’idée d’être surveillés à distance, mais certains semblent y voir un moyen d’être enfin reconnus pour leur efforts.
En effet, 47 % des répondants indiquent être frustrés du manque de reconnaissance de leur employeur. Ils estiment que l’utilisation d’outils de suivi de la productivité pourrait enfin être l’occasion de faire la lumière sur leurs contributions quotidiennes.
« Aucun employé n’aime les logiciels espions mais, comme le montrent les résultats, la plupart aiment les outils qui les aident à être plus efficaces et productifs tout en démontrant leur valeur à leurs employeurs », soutient Sam Naficy, PDG de Prodoscore.