D’ici une dizaine d’années, les régimes de retraite des entreprises américaines atteindront des niveaux de financement plus élevés et mettront en pratique des politiques d’investissement qui accepteront beaucoup moins de risque, selon un rapport publié par Russell Investments sur l’avenir des régimes à prestations déterminées.
La société prévoit que seulement un régime sur quatre aura une solvabilité inférieure à 90 % et que le nombre de régimes ayant des problèmes de solvabilité importants sera beaucoup moins élevé. Russell prévoit aussi que les cotisations des entreprises aux régimes de retraite auront plus d’impact sur le rendement des placements.
« La dynamique des régimes de retraite aux États-Unis ont été transformée de façon spectaculaire par le Pension Protection Act de 2006 et d’autres changements plus récents, ce qui nous mènera à une énorme évolution au cours de la prochaine décennie », a affirmé Michael Hall, directeur de la politique de placement chez Russell. « Traditionnellement, les régimes de retraite ont accepté beaucoup de risque lié aux taux d’intérêt et aux fluctuations du marché, mais nous nous attendons à ce que le risque pris dans chacun de ces domaines décline peu à peu. »
La nouvelle recherche de Russell identifie quatre grandes tendances prévues pour les régimes de retraite des entreprises :
• Relativement peu de régimes se retrouveront profondément sous-financés;
• Les différences entre les régimes se feront davantage sentir dans la volatilité des cotisations plutôt que dans la volatilité de la solvabilité;
• Les promoteurs de régime auront une plus grande influence sur les différentes politiques des régimes qui touchent les prestations, les cotisations et les investissements;