Les participants aux régimes de retraite réduisent leurs cotisations sous l’effet de l’inflation. 

L’épargne retraite souffre de l’impact de la hausse généralisée des prix.

Les cotisations moyennes des participants sont en baisse dans tous les groupes d’âge, à l’exception des moins de 20 ans, indique le rapport Objectif épargne 2023 de Sun Life qui observe les cotisations versées en 2022.

Entre 2020 et 2022, les plus fortes baisses des cotisations moyennes touchent les participants dans la trentaine (7 %), la quarantaine (7 %) et la cinquantaine (5 %). Certes, les cotisations versées avaient connu un bond en 2020, mais ce sursaut est effacé par le recul constaté en 2022.

Outre la diminution des versements, les participants ont davantage puisé dans leurs REER collectifs. Toutes les catégories d’âge ont fortement augmenté leurs retraits. Alors que 8 à 10 % des participants âgés de moins de 60 ans ont effectué de tels retraits en 2020, ils étaient 13 à 17 % en 2022.

La part des participants âgés de 60 à 64 ans ayant puisé dans leur REER collectif a doublé passant de 7 à 14 %. La portion des 65 ans et plus a même triplé, passant de 8 à 24 %.

Les retraits de REER collectifs sont en hausse par rapport à il y a deux ans, ce qui est compréhensible compte tenu de l’impact de la pandémie sur l’économie, précise le rapport.

Par ailleurs, l’écart de cotisations versées demeure considérable entre les hommes et les femmes. Les cotisations moyennes combinées de l’employeur et du participant pour les hommes s’élevaient à 9 500 $ en 2022, tandis que celles des femmes s’élevaient à 7 700 $. Pourtant, les taux de participation sont presque identiques pour les hommes et les femmes.

Quand on regarde le solde moyen des comptes des régimes, il augmente pour les hommes comme pour les femmes, mais dans des proportions bien différentes. Pour les hommes, les soldes sont passés en moyenne de 55 260 $ en 2010 à 92 030 $ en 2022. Pour les femmes, les soldes sont passés de 37 090 $ à 69 410 $ pendant la même période.

Si le rythme d’augmentation des soldes des femmes est plus rapide que celui des hommes, l’écart en valeur entre les soldes moyens s’est encore agrandi.

Enfin, le quart des participants (25 %) ne profitent pas pleinement des cotisations complémentaires de leur employeur.