
Les employeurs embrassent de plus en plus la transparence salariale
Mais souvent par obligation
Mais souvent par obligation
Une étude le laisse croire
Pour les femmes et les hommes
Une tendance en vogue
Poussées par l’incertitude économique
Pour une meilleure lisibilité des pensions
Des écarts se creusent
Coup de frein sur les budgets
Une façon de s’adapter aux conditions de vie
Les employeurs sont divisés
Une question de culture du travail
Malgré certains progrès
Liée à un risque d’épuisement
Plutôt que la télémédecine
Un nouveau guide aide les employeurs à y voir plus clair
Les femmes sont aujourd’hui plus nombreuses à en bénéficier