Desjardins Assurances vient de lancer la première solution intégrée pour le traitement de l’obésité au Canada, qui offre aux promoteurs de régimes de santé collectifs les outils et le soutien appropriés pour lutter contre l'obésité et le surplus de poids au travail.

En seulement 40 ans, le pourcentage des Canadiens en surpoids ou obèses a augmenté de façon spectaculaire, passant de 49% en 1978 à 64% en 2017.

Un adulte sur quatre est obèse, et ces personnes sont plus susceptibles de développer d'autres problèmes de santé, comme le diabète, l'hypertension et l'hypercholestérolémie. De plus, l'obésité deviendra bientôt la principale cause évitable de cancer après le tabagisme, selon une étude de la Société canadienne du cancer.

Bien que l'obésité soit rarement reconnue comme une maladie chronique en milieu de travail, c'est ainsi qu'elle est considérée par l'Association médicale canadienne, l'Association médicale américaine et l'Organisation mondiale de la santé. Par maladie chronique, nous voulons dire que l'obésité est une maladie de longue durée qui évolue lentement et nécessite donc une prise en charge à long terme.

« La plupart du temps, les personnes atteintes d’obésité qui souhaitent perdre du poids doivent gérer elles-mêmes la maladie », explique Martin Nadon, chef de produit au sein de la division d’assurance pour les groupes et les entreprises  de Desjardins Assurances.

« Ce n'est pas une simple question de manger moins et d'être plus actif. L'obésité est plus complexe que la plupart d'entre nous ne peuvent l'imaginer. C’est pourquoi les personnes qui souhaitent réduire leur poids de manière saine et durable ont besoin de l’aide de plusieurs professionnels de la santé. »

L'obésité au Canada coûte 7,1 milliards de dollars en coûts de santé et perte de productivité. La présence de cette maladie chronique parmi les employés et ses effets sur le travail quotidien sont souvent sous-estimés. L'obésité, qui est associée à plusieurs conditions de longue durée, a un impact sur le rendement au travail par l'absentéisme et le présentéisme.

Par exemple, dans l’édition 2018 du sondage Sanofi sur les soins de santé, près de la moitié des répondants (47%) atteints d'une maladie chronique ont signalé des absences du travail et/ou des difficultés à travailler en raison de leur état de santé.

Pour soutenir et maintenir la perte de poids, le programme Poids Santé de Desjardins offre aux membres de régimes non seulement l’accès aux médicaments de traitement de l’obésité, mais aussi à une équipe de soins interdisciplinaires composée de nutritionnistes, de psychologues et de kinésiologues.

Le programme Poids Santé est unique au Canada car, entre autres avantages, il offre un kinésiologue comme option standard pour les régimes de 50 employés ou plus. Un kinésiologue peut travailler avec des personnes qui souffrent d'obésité et de surpoids pour développer des programmes d'exercice et de mouvement évolutifs adaptés à leurs conditions et, ainsi, les aider à retrouver des modes d'activité plus sains.

« Nous voulons aider les employés souffrant d'obésité et d'embonpoint à augmenter leurs chances de succès », déclare M. Nadon. « Cela nécessite une approche à multiples facettes. La bonne nouvelle est qu'une perte de poids modeste de 5% à 10% offre un avantage significatif pour la santé, comme une réduction de 58% du risque de diabète (en anglais seulement) de type 2. Nous travaillons déjà à faire évoluer notre offre et ajouterons d’autres outils au programme Poids Santé sous peu. »

Pour plus d’informations