Conférence Régimes collectifs & santé au travail
1er octobre 2024
Hôtel Honeyrose Montréal
1er octobre 2024
7 h 45 – 8 h 45 :
Déjeuner
8 h 45 – 9 h :
Mot d’ouverture et méthodologie du Sondage Benefits Canada sur les soins de santé
9 h – 9 h 30 :
Sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2024 : santé et bien-être personnel
Au cours de cette séance, les panélistes analyseront les résultats du sondage portant sur les sujets suivants :
- Les cinq piliers de la santé : physique, mentale, financière, sociale et professionnelle
- Les maladies chroniques, y compris la douleur chronique
- Les blessures ou les maladies graves
- Les options de traitement
- L’expérience avec le système de santé
Panélistes :
Neda Nasseri, directrice de produit en assurances médicaments, Desjardins Assurances
Carole Lemay, directrice, stratégie et exécution, Canada Vie
9 h 30 – 10 h :
Sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2024 : régimes de soins de santé
Au cours de cette séance, les panélistes analyseront les résultats du sondage portant sur les sujets suivants :
- L’évaluation et la perception de la valeur
- L’utilisation des garanties
- Les frais à la charge du participant et les comportements lors de l’épuisement de la couverture
- Les compromis pour une meilleure couverture
- La communication et l’orientation
Panélistes :
Dr Robert David, chiropraticien
Jean-François Clément, directeur du développement des affaires et responsable de la stratégie du segment SunAvantage, Sun Life
10 h – 10 h 30 :
Pause
10 h 30 – 11 h :
Sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2024 : soutien au mieux-être en milieu de travail
Au cours de cette séance, les panélistes analyseront les résultats du sondage portant sur les sujets suivants :
- L’évaluation de la culture de mieux-être
- Le télétravail
- Les stratégies en matière de mieux-être
- La santé psychologique et la sécurité au travail
- Le soutien actuel et futur au mieux-être
Panélistes :
Carlee Bartholomew, vice-présidente régionale, assurance collective, RBC Assurances
Véronique Grenier, conseillère principale, pratiques de gestion favorables à la présence au travail, Beneva
11 h – 11 h 30 :
Soutenir vos employés : l’impact et la gestion de l’obésité en milieu de travail
L’obésité peut avoir un impact significatif à la fois sur la santé physique et mentale, en étant associée à un risque accru de développer des conditions telles que le diabète de type 2, les maladies cardiaques, l’hypertension, les problèmes articulaires, la dépression, l’anxiété, une faible estime de soi et des difficultés relationnelles. Pour réduire le fardeau de l’obésité au quotidien, en particulier au travail, plusieurs approches peuvent être envisagées. Lors de cette conférence, nous allons discuter des conséquences réelles de l’obésité du point de vue physique et psychologique chez les gens atteints, et revoir les différentes avenues possibles afin de réduire l’incidence de cette maladie au travail.
Conférencière :
Tammy Cadieux, infirmière clinicienne, Centre de médecine métabolique de Lanaudière
Cette séance est rendue possible grâce à Novo Nordisk Canada.
11 h 30 – 12 h :
Soins critiques, différences critiques : la santé des femmes en milieu de travail
Sur la base de recherches récentes, cette conférence examinera les besoins des femmes en matière de soins de santé, y compris le soutien à la fertilité et à la ménopause, en mettant particulièrement l’accent sur la demande de soins personnalisés, de soins préventifs et de soins de santé mentale. La présentation portera également sur les stratégies permettant aux employeurs de mieux prendre en charge la santé des femmes, ce qui pourrait améliorer leur satisfaction au travail et leur maintien en emploi.
Conférencier :
Dr Timothy Foggin, directeur médical, Teladoc Health Canada
12 h – 13 h :
Dîner
13 h – 13 h 30 :
Tendances et stratégies en matière de programmes d’avantages sociaux
Dans le marché du travail compétitif d’aujourd’hui, un programme d’avantages sociaux bien conçu, répondant aux besoins uniques d’une main-d’œuvre diversifiée, permet non seulement d’attirer et retenir les meilleurs talents, mais joue également un rôle crucial dans l’épanouissement des équipes. Cela favorise la réussite et la croissance à long terme de l’entreprise. Cette séance mettra en lumière des idées concrètes pour optimiser les programmes d’avantages sociaux et, par la même occasion, le système de rémunération globale. De plus, nous partagerons certaines tendances liées à la santé et au bien-être des femmes.
Conférenciers :
Cathy Perron, vice-présidente principale et codirectrice de la pratique nationale des solutions pour la santé, Aon
Sébastien Lavoie, vice-président principal, responsable régional de la région de l’est, relations clients au sein de la pratique des solutions pour la santé, Aon
13 h 30 – 14 h :
Stratégies astucieuses de gestion de l’assurance médicaments pour composer avec les maladies chroniques en milieu de travail
La gestion des maladies chroniques en milieu de travail est un levier incontournable pour accroître le bien-être du personnel et contrôler les coûts des régimes d’assurance. Cette séance présentera des stratégies novatrices pour optimiser les dépenses en assurance médicaments tout en améliorant la santé des employés. En mettant l’accent sur le diabète, l’obésité et d’autres troubles de santé répandus, nous nous appuierons sur de riches analyses de données pour décrire des techniques concrètes de gestion des régimes qui contribuent à réduire les risques et favorisent la santé de la main-d’œuvre.
Conférencière :
Marie-Hélène Dugal, chef de service, gestion stratégique des médicaments, Croix Bleue Medavie
14 h – 14 h 30 :
Pause
14 h 30 – 15 h :
Les biosimilaires au Canada : l’importance de passer du pourquoi au comment
Malgré la valeur potentielle des médicaments biosimilaires, ce n’est que maintenant que leur intégration dans les régimes d’assurance privés commence à prendre de l’ampleur. Au-delà des raisons évidentes pour lesquelles les biosimilaires devraient faire partie intégrante d’un régime privé d’assurance médicaments, cette séance abordera concrètement comment les preneurs et leurs partenaires peuvent collaborer pour tirer le maximum de cette possibilité.
Conférenciers :
Neda Nasseri, directrice de produit en assurances médicaments, Desjardins Assurances
Marcel Saulnier, consultant en politiques de santé, Santis Health
15 h – 15 h 30 :
Pour un retour en force : soutien aux employés après un congé d’invalidité
Encadrer le retour au travail des employés après une invalidité comporte son lot de défis. Le processus de réintégration peut être complexe. La Sun Life a collaboré avec Ipsos pour sonder des employeurs canadiens sur leur expérience d’encadrement en cas de retour au travail. Joignez-vous à cette séance pour découvrir les principaux obstacles auxquels les employés et les employeurs font souvent face et ce qui, selon les employés, les aide le plus à réussir leur réintégration. Il sera également question des occasions et des ressources qui aident à créer un environnement de travail favorisant une expérience fructueuse et durable.
Conférencière :
Valérie Legendre, directrice, solutions en santé mentale, Sun Life
15 h 30 :
Mot de clôture
Commanditaires :
Commanditaires diamant :
Commanditaires platine :
