Explorer les différences entre les genres en santé mentale au travail

Cette séance abordera un sujet crucial, mais souvent négligé : les différences entre les hommes et les femmes en matière de santé mentale et leurs incidences sur le milieu de travail. Cette présentation fournira aux employeurs des renseignements précieux sur la manière dont les problèmes de santé mentale se manifestent différemment chez les hommes et les femmes. Elle expliquera aussi ce que ces différences signifient pour le bien-être du personnel, la productivité et la dynamique générale du milieu de travail.

Conférencière :

Valérie Legendre, directrice des solutions de santé mentale, Sun Life

L’autogestion et les risques psychosociaux : une responsabilité partagée en contexte de modernisation de la LSST

Dès octobre 2025, la Loi sur la santé et la sécurité du travail imposera aux employeurs de nouvelles responsabilités quant à l’élimination des risques psychiques liés au travail, incluant la détresse et l’épuisement professionnel. Cette conférence expliquera comment intégrer l’autogestion de la santé mentale dans une approche organisationnelle de prévention des risques psychosociaux, tels que la charge de travail et la violence au travail. Cette séance explorera également les meilleures pratiques pour impliquer toute l’organisation dans cette responsabilité partagée et démontrera comment une meilleure littéracie en santé mentale est un puissant levier de prévention. Ces constats seront illustrés à l’aide d’exemples concrets et de solutions en assurances collectives.

Conférencières :

Valérie Fernandez, conseillère principale en santé organisationnelle, Beneva

Maude Villeneuve, coordonnatrice de la Chaire de recherche Relief en santé mentale, Université Laval

Détails de la séance à venir. Cette séance est rendue possible par Biogen

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Détails de la séance à venir

Conférencière :

Stéphanie Ipavec-Levasseur, directrice, développement de produits en assurance collective, Desjardins Assurances

Combler les écarts : faire progresser la santé mentale des femmes

Les femmes sont deux fois plus susceptibles de recevoir un diagnostic de dépression et de troubles anxieux, tandis que les jeunes femmes ont connu la plus forte augmentation des taux de dépression et d’anxiété au cours des 10 dernières années. Cette séance explorera les dernières tendances et statistiques en matière de santé mentale des femmes et identifiera les obstacles auxquels elles sont confrontées pour accéder aux soins. Il y sera également question des rôles essentiels que les employeurs, les assureurs et la technologie peuvent jouer dans la prestation de soutien, ainsi que des raisons qui expliquent pourquoi investir dans la santé des femmes améliore non seulement la réputation organisationnelle et la fidélité des employés, mais aussi la prospérité et l’innovation au sein de la main-d’œuvre.

Conférencière :

Valérie Ouellet, spécialiste en santé mentale, assurance invalidité, secteur Canada et assurance vie collective, Manuvie Canada

Prévenir plutôt que guérir : l’approche d’Énergir

Pour réduire l’incidence des troubles de santé psychologique chez ses employés, Énergir a fait le pari de miser sur la prévention. L’entreprise met notamment à disposition une multitude de ressources à la disposition de ses employés. Parmi celles-ci, plusieurs filets de sécurité : un programme de réadaptation innovateur, un programme de prévention des troubles musculosquelettiques, un réseau d’entraide multisectoriel, ainsi que des ressources adaptées aux besoins des employés, telles que le Programme d’aide aux employés et à la famille et la télémédecine. Au-delà de ces outils, Énergir positionne la santé psychologique comme l’un de ses facteurs d’évolution culturelle, l’intégrant à sa stratégie d’entreprise. La performance de l’ensemble des employés est évaluée sur les comportements de courage, d’efficience et de bienveillance. Afin de permettre aux équipes de maintenir l’équilibre, des mesures d’allègement ont également été mises en place. Résultats : des employés engagés, un taux de roulement stable, un taux d’incidence en santé psychologique qui se maintient contrairement au marché, tout ça dans une société qui change et une entreprise en pleine transformation.

Conférencier :

Alexandre Desjardins, chef santé et mieux-être au travail, Énergir