Les travailleurs canadiens âgés de moins de 50 ans voient leur niveau de bien-être dégringoler comparativement à l’année dernière, selon un rapport.
Le score moyen de bien-être des travailleurs canadiens est tombé de 49,4 à 43,7 points sur 100 en un an, indique un rapport de la firme Dialogue.
Comme l’an passé, ce sont les travailleurs âgés de 20 à 29 ans qui enregistrent les résultats les plus faibles (40,6), indique l’étude menée auprès de 13 000 adultes canadiens au deuxième semestre 2024. Il s’agit d’un recul de 6,3 points comparativement au rapport divulgué par Dialogue il y a un an.
Les autres travailleurs âgés de moins de 50 ans connaissent également une chute notable de leur niveau de bien-être. Les employés âgés de 30 à 39 ans affichent un score de 42,7 (-6,4), quand ceux âgés de 40 à 49 ans tombent à un niveau de 45 (-4,9).
Les travailleurs les plus âgés (60 à 69 ans) affichent le meilleur niveau de bien-être à 52,5, suivis par les personnes âgées de 50 à 59 ans (48,1).
L’indicateur qui connaît la baisse la plus marquée est le sentiment d’avoir un but dans la vie, en chute de 15 % comparativement à l’an passé.
Ce recul généralisé du niveau de bien-être se produit alors que les incertitudes économiques s’accumulent. Près d’un travailleur sur deux (45 %) affirment que l’incertitude économique nuit à leur sentiment d’avoir un but dans la vie.