Marie-Claude Pelletier, président-directrice générale du Groupe entreprises en santé, a déclaré que les organisations avaient « fait preuve de leadership et implanté des pratiques inspirantes pour tous ceux qui ont fait à cœur la santé et le mieux-être de leurs employés, ainsi que la compétitivité de leur organisation ».
Les lauréats de 2013 sont la Ville de Québec (catégorie : secteur public), Caisse Desjardins de Limoilou (PME) et Soprema Canada (Manufacturier).
Le Ministère de la Santé et des Services sociaux a gagné le prix dans la catégorie de l’innovation.
Les membres du jury ont souligné le fait qu’au ministère, la santé globale du personnel soit prise en compte dans la gestion des ressources humaines. « Ainsi, la dimension de la santé et du mieux-être fait maintenant parti du processus d’évaluation de rendement pour tous les gestionnaires. »
Les prix ont été présentés grâce à l’appui de Desjardins Assurance et du Ministère des Finances et de l’Économie.
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