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Manchettes dans Santé

Chute du bien-être des travailleurs canadiens

Incertitude et perte de sens

Bien-être et santé: des priorités en 2025

Des résultats réclamés

Revoir l’organisation familiale rend plus productif

Les employeurs peuvent contribuer

La ménopause, deuxième facteur d’inégalité salariale

Une perte de revenus importante

Les clés d’un programme efficace de bien-être financier

Répondre à des besoins en évolution

Les pharmaciens face à une pénurie de main-d’œuvre

Plus d’un millier de postes vacants

Aider efficacement: le rôle des émotions

La manière est essentielle

Médicaments: la technologie appelée à alléger les coûts

Les défis des pharmacies

Soutenir la conciliation entre soins aux proches et journée de travail

Une réalité qui ne peut plus être ignorée

Médicaments de spécialité: Beneva saisit le Commissaire à la concurrence

100 millions de dollars d’économies potentielles

Santé mentale: les travailleurs veulent davantage de soutien

La génération Z cherche de l’aide

L’IA générative éreinte la motivation

Mieux l’utiliser pour le bien de tous

La reconnaissance, un antidote contre les expériences négatives

Le rôle des collègues de travail

Les hommes restent réticents à utiliser les congés parentaux

Une question de culture du travail

Vers la journée de travail sans limites

Un rythme insoutenable

Des changements à prévoir dans les avantages sociaux

Les employeurs veulent réévaluer leur offre

Le sommeil abîmé par les changements climatiques

Des impacts sur le bien-être et la productivité

Le trajet domicile-travail pèse sur la santé mentale

Un facteur aggravant

Le travail abîme encore trop le bien-être

Malgré des améliorations

Marcher contre les douleurs lombaires

La durée plutôt que l’intensité

Maladies chroniques: une complexité croissante

Considérer la santé globale

La migraine encore sous-diagnostiquée

Les employeurs invités à offrir plus de soutien