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Voici cinq conseils à ajouter à la boîte à outils pour faciliter le retour au travail (RAT) de vos employés.
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Les employés qui ont un problème de santé psychologique croient en majorité que c’est leur travail qui contribue à leur état. D’où l’importance pour les employeurs d’agir pour créer un contexte qui favorise la santé psychologique.
Jacques, 51 ans, est superviseur d’une équipe de techniciens. Une restructuration l’amène à gérer plus d’employés et il compose difficilement avec ses nouvelles ressources. Il a toujours le sentiment de ne pas avoir de contrôle sur son travail. Après une absence de quelques jours, il vous informe de son arrêt de travail pour un trouble […]