L’essor du travail à distance s’est accompagné d’un développement de la double activité, une partie des télétravailleurs exerçant un deuxième emploi, parfois sur leurs heures de travail.
La possibilité de travailler à distance a ouvert des opportunités pour certains télétravailleurs de cumuler un deuxième emploi, ou de créer leur propre entreprise.
Un salarié à temps plein sur dix travaillant à domicile au Royaume-Uni a pris un emploi secondaire, selon un sondage mené par la Global Payroll Alliance (GPA) auprès de 2 400 travailleurs britanniques à distance, rapporte Workplace Insight.
Près des trois quarts (72 %) de ces travailleurs cumulards se gagnent un revenu supplémentaire grâce a un travail indépendant ou une création d’entreprise. Le quart (26 %) exerce un deuxième emploi salarié à temps partiel. Et 1 % ont un deuxième emploi à temps plein.
Le tiers de ces télétravailleurs (34 %) qui ont une activité secondaire admettent y consacrer du temps pendant les heures de travail prévues pour leurs emploi principal.
Seule une minorité tire de cette double activité des revenus supérieurs à 10 % de ses revenus annuels.
Ces travailleurs cumulards considèrent que cette double activité est facile à gérer (42 %) ou faisable (37 %). Seul un répondant sur cinq trouve cela stressant ou difficile. Le problème le plus fréquent est d’éviter l’épuisement professionnel (29 %), suivi de la gestion de l’emploi du temps (15 %).
Un répondant sur sept (15 %) rapporte que l’utilisation de l’intelligence artificielle les aide à accomplir leur double activité plus efficacement.
Seul 1 % des travailleurs cumulards observent une diminution de leur productivité dans leur emploi principal.