Le tiers des employés l’ont fait, selon un sondage.
Mais certains gestionnaires sont toujours réticents.
L’ « expérience employé » doit inclure les télétravailleurs.
Plusieurs entreprises n’ont pas de protocoles de sécurité.
Une étude allemande arrive à une conclusion surprenante.
Ils ne constatent pas de baisse de productivité.
Une raison de plus pour favoriser le télétravail.
Un horaire flexible n’est pas la solution.
En raison du télétravail.
Entreprises et employés en tirent profit, selon cette étude.