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Manchettes dans Nouvelles

Confiance élevée chez les promoteurs de régimes CD

Les conseils personnalisés se démocratisent

Hausses salariales : les employeurs se cherchent des excuses

Frustration chez les travailleurs

Des avantages sociaux là quand les employés en ont besoin

Comment offrir plus de soutien lors des périodes difficiles ?

Mieux dépister le diabète de type 1

Une nouvelle initiative voit le jour à Montréal

Baisse généralisée de l’engagement des employés

L’IA inquiète

Le travail flexible plombe la carrière des femmes

Mais pas celle des hommes

Quelles normes fiscales pour les télétravailleurs à l’étranger ?

L’OCDE publie des lignes directrices

La Caisse et Brookfield font l’acquisition de Boralex

La participation de La Caisse passera à 30 %

L’activité physique pour préserver sa capacité de travailler

Plus qu’un enjeu de santé publique

Les femmes plus engagées, mais plus épuisées

Surtout dans les postes de direction

Les femmes administratrices, encore une rareté au Canada

Absentes de la moitié des CA

Le télétravail modifie les rythmes de sommeil

Une dualité entre les lève-tôt et les noctambules

Les temps sont durs pour les placements privés

Une année 2025 à oublier pour les caisses de retraite

L’ACCAP s’attaque à la fraude en assurance collective

En tirant parti de l’IA

Budget Québec: rendre le RVER plus attrayant?

Plus de flexibilité pour les employeurs

Le changement sans la communication

Les employeurs manquent de stratégie

Programmes de mieux-être : comment favoriser une implantation réussie ?

L’expérience de Pratt & Whitney Canada

Dépression post-partum : repérer tôt, traiter mieux

Une affection méconnue et sous-diagnostiquée

Mettre sur pause le diabète de type 1

Une maladie à la source d’une charge mentale considérable

S’orienter dans le monde des maladies chroniques

Comment mieux soutenir les employés?

L’assurance médicaments, essentielle mais préoccupante

La perception des promoteurs et des consultants

Le RREO enregistre un rendement inférieur à son indice

Mais une amélioration de sa capitalisation

Repli du marché des rentes collectives en 2025

Une première en cinq ans

Les régimes interentreprises à la rescousse des travailleurs ?

Une solution au déclin des régimes PD

La proche aidance négligée par les organisations

Les besoins sont pourtant croissants