Les célibataires canadiens de la génération du baby-boom tiennent beaucoup à la liberté que leur procure le célibat, mais ils prévoient aussi travailler plus longtemps et se demandent qui s’occupera d’eux dans leurs vieux jours, révèle une nouvelle étude du Groupe Investors.

Le sondage national, mené auprès de 2 628 célibataires âgés de 40 à 60 ans, a révélé que la liberté personnelle est une valeur importante pour les baby-boomers célibataires, alors que 89 % d’entre eux accordant une grande importance à la liberté de « pouvoir faire ce qui leur plaît ». La possibilité de gérer ses finances personnelles sans contraintes est jugée presque aussi importante, 81 % considérant cet aspect comme un avantage du célibat.

Plus de deux répondants sur cinq (43 %) ont indiqué qu’ils vont probablement prendre leur retraite plus tard étant donné qu’ils sont célibataires. Plus du quart des répondants (28 %) prévoient travailler au-delà de l’âge habituel de la retraite (60 à 65 ans), et la majorité d’entre eux (54 %) affirment que c’est parce qu’ils ont besoin d’un revenu ou d’un régime de soins de santé.

En outre, 43 % des répondants sans enfants craignent de n’avoir personne pour s’occuper d’eux quand ils seront vieux. Le sondage a aussi révélé que 40 % des baby-boomers célibataires n’avaient pas de plan financier conçu pour répondre aux besoins spécifiques liés à leur état de célibataire.

Points saillants du sondage

Être libre, c’est merveilleux….

– 80 % des baby-boomers célibataires apprécient pouvoir choisir leurs amis

– 67 % apprécient pouvoir choisir l’endroit où ils passeront leurs vacances

– Pas moins de 91 % des baby-boomers célibataires qui ont un plan financier ont accumulé de l’épargne pour leur retraite

…mais pas toujours.

– 62 % des répondants admettent que le manque de compagnie est un inconvénient du célibat

– 24 % des répondants se demandent s’ils auront une personne proche pour s’occuper d’eux en cas de problèmes de santé

Variations selon le sexe :

– 62 % des femmes invoquent le besoin d’un revenu et d’un régime de soins de santé pour justifier leur intention de travailler au-delà de l’âge traditionnel de la retraite, contre 45 % des hommes

– 40 % des femmes célibataires de la génération du baby-boom ont un plan financier précis pour répondre à leurs besoins, contre près de la moitié des hommes célibataires (46 %)

– Les femmes (46 %) autant que les hommes (47 %) pensent que le célibat leur permet de se concentrer exclusivement sur leurs objectifs professionnels