
Le départ à la retraite bouleverse les priorités des travailleurs, selon un sondage.
Les travailleurs canadiens font face à une réalité bien différente quand ils prennent leur retraite, tant pour leur santé globale que pour leur santé mentale et leurs finances.
En effet, deux retraités canadiens sur trois considèrent que les avantages fondamentaux de la retraite sont d’être libéré du stress lié au travail (64 %), et d’avoir la liberté de gérer son propre emploi du temps (63 %), indique un sondage de la firme GreenShield.
Ce constat vient souligner à la fois l’importance du stress lié au travail sur la qualité de vie des travailleurs, mais aussi la valeur accordée à la possibilité d’organiser son temps de travail.
Cependant, les retraités canadiens sont davantage aux prises avec des défis financiers, comparativement à leur période de vie au travail. En effet, même si les trois quarts d’entre eux (78 %) rapportent avoir plus de temps à consacrer à leur santé pendant la retraite, plus de la moitié affirment qu’il est coûteux et complexe d’obtenir une assurance médicale et de soins de santé.
Cela fait que près de deux retraités canadiens sur trois (63 %) se disent préoccupés par l’accès aux soins pour répondre à des problèmes de santé à mesure qu’ils vieillissent. Ils sont presque aussi nombreux (60 %) à apprécier une couverture complète dans leurs régimes de prestations.
D’ailleurs, le quart des retraités canadiens (25 %) affirment se passer parfois de certains services de santé pour économiser de l’argent.
Cet écart entre les besoins et les capacités d’obtenir des soins est particulièrement visible en santé mentale. Les trois quarts des retraités canadiens (76 %) accordent de l’importance au soutien en santé mentale, mais ils ne sont que 21 % à déclarer en avoir les moyens.