Les employeurs du Canada s’attendent à un climat de recrutement modéré, mais stable pour les trois premiers mois de 2007, d’après les derniers résultats de l’enquête de Manpower sur les perspectives d’emploi, l’enquête prospective la plus vaste au monde en matière d’emploi.

En effet, l’enquête menée au Canada auprès de plus de 1 700 employeurs révèle que 17 % d’entre eux prévoient engager du personnel, alors que 8 % s’attendent à réduire leurs effectifs, ce qui donne un taux net d’emploi potentiel de +3 %. Toutefois, 67 % des répondants n’envisagent aucun changement et 2 % n’ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation.

Malgré le fait que le taux net d’emploi potentiel de +18 %(taux obtenu une fois les variations saisonnières éliminées des données de l’enquête)représente une baisse de trois points de pourcentage par rapport à celui de la période précédente, le taux demeure relativement stable en comparaison des données obtenues pour le premier trimestre de l’année dernière, ce qui indiquerait un début d’année somme toute assez positif.

« Le taux net d’emploi potentiel prévu pour ce trimestre indique un recrutement légèrement plus faible mais relativement stable pour le début de l’année. Toutefois, le premier trimestre de l’année est habituellement caractérisé par un climat de recrutement restreint », déclare Mme Lori Rogers, vice-présidente et directrice générale de Manpower Canada.

« Le climat de recrutement dans l’Ouest canadien est supérieur aux prévisions nationales, ajoute Mme Rogers. En effet, les employeurs de cette région prévoient un climat de recrutement résolument actif, avec un taux net d’emploi potentiel de +25 %. Les employeurs au Québec annoncent quant à eux une période de recrutement modérée, avec un taux net d’emploi potentiel de +4 %; tandis que ceux de l’Ontario indiquent des intentions partagées et un taux net d’emploi potentiel de -2 % ».

Sur les dix secteurs considérés dans le sondage, c’est dans le secteur minier que l’on trouve les résultats les plus prometteurs, avec un taux net d’emploi potentiel de +36 %, une fois les variations saisonnières éliminées des données de l’enquête. Les employeurs dans les secteurs des services et de l’Administration publique prévoient eux aussi un trimestre favorable, annonçant tous les deux un taux net d’emploi potentiel de +26 %. Enfin, les employeurs dans le secteur des finances, assurance et immobilier s’attendent également à un premier trimestre positif, avec un taux net d’emploi potentiel de +21 %.