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Manchettes dans Actualités

La gouvernance : prêt, pas prêt?

Richard est membre d’un comité de retraite. Il devait assister, ce soir, à une réunion du comité au cours de laquelle des décisions importantes devront…

Abolition de la limite sur le contenu étranger pour les régimes de retraite

Le ministre des Financesdu Canada, Ralph Goodale, a causé une certaine surprise en annonçant l’élimination de la limite de 30 % applicable aux placements en…

Le temps est venu de revoir vos régimes de capitalisation

Fini le temps où les régimes de capitalisation, aussi appelés régimes d’accumulation, représentaient la façon simple et peu contraignante de permettre aux employés de pourvoir…

Virage dans la gestion du capital humain

Le stress, cette épidémie invisible, entraîne chaque année des absences de personnel qui coûtent 33 milliards de dollars en perte de productivité aux employeurs canadiens.…

Une dépense CSST ou un revenu CSST? Une question de choix!

La CSST – la Commission de la santé et sécurité du travail – administre le programme provincial d’indemnisation en cas d’accident du travail ou de…

Québec permet le dégel des prix des médicaments

Le gel des prix des médicaments reconnus par le régime public d’assurance, décrété en 1994, sera aboli en avril prochain, ouvrant ainsi la porte à…

  • 18 janvier 2005 12 juin 2018
  • 00:00

Les communications peuvent-elles aider à sauver les régimes à prestations déterminées ?

Selon les journaux, les experts et les employés, le régime de retraite à prestations déterminées(PD)serait une espèce en voie de disparition, sauf peut-être dans la…

Marchés émergents : y être ou ne pas y être, telle est la question

Dans le numéro précédent, nous avons montré que même si les marchés émergents ne constituent pas un groupe homogène, ils partagent un certain nombre de…

Table ronde

1- JACQUES L’ESPÉRANCE: Il y a deux ans, la confidentialité des renseignements personnels ne constituait pas une préoccupation aussi majeure. La nouvelle loi fédérale a…

Marchés émergents : y être ou ne pas y être, telle est la question

Du fait de leur taux de croissance ainsi que de leur formidable potentiel de développement, les marchés émergents, notamment la Chine et l’Inde, suscitent à…

Évolution constante de la garde de titres

Le secteur international de la garde de titres subit actuellement de profonds changements. Depuis dix ans, nous constatons que les dépositaires, en plus d’exercer leurs…

Santé et mieux-être au travail : un actif pour les entreprises

L’Organisation mondiale de la santé(OMS)définit la santé comme étant « la mesure par laquelle une personne ou un groupe peut réaliser ses aspirations et satisfaire…

Un plaidoyer en faveur des régimes à prestations déterminées

LE RÉGIME DE RETRAITE des employés du gouvernement et des organismes publics(RREGOP)couvre tous les employés de la fonction publique, des réseaux de l’éducation, de la…

  • Par : Louis Roy,
  • 1 octobre 2004 12 juin 2018
  • 00:00

Culture d’entreprise: qui doit s’adapter?

Les employeurs sont divisés

Les hommes restent réticents à utiliser les congés parentaux

Une question de culture du travail

Les inégalités salariales persistent dans la fonction publique fédérale

Malgré certains progrès