Accueil Claudine Ducharme

Voici des éléments clés d'une stratégie efficace quant à la gestion des absences et de l'invalidité.

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La jurisprudence confirme que les employeurs seront tenus responsables s’ils sont négligents ou s’ils infligent sciemment un préjudice extraordinaire.

  • 22 décembre 2011 12 juin 2018
  • 07:00