L’expérience de Pratt & Whitney Canada
Une affection méconnue et sous-diagnostiquée
Une maladie à la source d’une charge mentale considérable
Comment mieux soutenir les employés?
La perception des promoteurs et des consultants
Une façon de réduire les inégalités
Il s'agit pourtant d'une maladie souvent sous-estimée
Particulièrement en santé mentale
Il faut aller au-delà de l'IMC
Des avantages trop souvent inconnus des employés