Les fonds de couverture (hedge funds) gérés par des femmes ont obtenu des rendements deux fois supérieurs à ceux gérés par des hommes dans les derniers mois, rapporte le Financial Times.

Il s’agit d’une tendance qui renforce la pression sur un secteur déjà qualifié de « male, pale and stale », soit formé majoritairement d’hommes blancs d’un certain âge, de recruter davantage de gestionnaires de portefeuille de la gent féminine, observe-t-on.

L’indice HFRX Women, qui mesure le rendement de femmes gestionnaires de fonds de couverture, a enregistré un rendement de 9,95 % pour les sept premiers mois de l’année. À titre comparatif, l’indice composé HFR Fund Weighted, couvrant un éventail plus large de fonds, a connu des gains de 4,81 %.

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Le journal rappelle que des études précédentes avaient déjà indiqué que les fonds de couverture gérés par des femmes connaissaient de meilleurs rendements sur cinq ans que ceux gérés par leurs collègues masculins. Cependant, ce n’est qu’un fonds sur 20 qui aurait embauché des femmes gestionnaires de portefeuilles.

Pour Helena Morrisey, chef de la gestion privée à Legal & General Investment Management au Royaume-Uni, il faut regarder les chiffres avec une certaine prudence, mais il demeure important de recruter plus de femmes.

« Notre diversité est complémentaire, dit-elle au journal. Nous apportons des approches différentes à l’analyse et [à la gestion des] risques, dit-elle. Il faut travailler fort pour montrer aux femmes qu’elles peuvent avoir une excellente carrière comme gestionnaire de fonds. »

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