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Manchettes dans PME

Les programmes de mieux-être peu efficaces

Leurs bénéfices sont souvent surestimés, conclut une étude.

Des consultations RH gratuites pour les PME

Une initiative de l'Ordre des CRHA.

Les employeurs maintiennent leurs avantages sociaux

Dans la plupart des cas.

Les PME n’ont pas toutes accès à l’aide fédérale

La FCEI demande un assouplissement des critères d’admissibilité.

Les PME mitigées au sujet de la subvention salariale

Plusieurs craignent de ne pas y avoir accès.

Travailleurs cherchent congés de maladie

Ceux qui ne peuvent faire du télétravail sont paradoxalement les moins bien couverts.

COVID-19 : Québec lance un appel au télétravail

Et exhorte les employeurs à se montrer « compréhensifs » sur le plan de la rémunération.

Le sport pour améliorer le moral des employés

Pas toujours besoin d’en faire pour en tirer des bénéfices.

Une femme qui fait du télétravail joue avec des jouets

Le télétravail n’est plus optionnel

Mais le besoin de l’encadrer demeure.

Les hommes gagnent plus que les femmes

Les Y quitteraient une entreprise qui n’atteint pas l’équité salariale

L’écart se creuse en ce qui a trait aux primes.

Rémunération : les employés du secteur public mieux lotis

Particulièrement en matière de régimes de retraite.

Il n’y aura pas de droit à la déconnexion au Québec

Le ministre du Travail n'entend pas légiférer pour le moment.

Une pigiste travaille sur son ordinateur dans un café

Faut-il offrir des avantages sociaux aux pigistes?

L’IEDM questionne la couverture des travailleurs autonomes.

Les avantages sociaux traditionnels toujours au sommet

La plupart des employés les jugent essentiels.

Les PME peu emballées par le projet de loi 59

Elles craignent un fardeau administratif plus lourd.

Les PME s’opposent à une réforme de l’assurance-emploi

Ce n’est pas le moment, jugent-elles.