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Manchettes dans Avantages sociaux

Les travailleurs canadiens sont insatisfaits de leurs avantages sociaux

Ils les sous-utilisent

Télétravail: des économies refilées aux travailleurs

Productivité en hausse, gains partagés

Les maladies chroniques gagnent du terrain

Mais les perceptions divergent

  • Par : Didier Bert
  • 26 septembre 2024 26 septembre 2024
  • 03:47

Régimes de soins de santé: forte pression sur les coûts

Le poids du contexte économique

  • Par : Didier Bert
  • 17 septembre 2024 17 septembre 2024
  • 05:20

Un travailleur sur quatre ignore ses avantages sociaux

Malgré des besoins importants pour leur bien-être

  • Par : Didier Bert
  • 12 septembre 2024 12 septembre 2024
  • 04:18

Avantages sociaux: des atouts majeurs d’attraction et de fidélisation

Les employeurs américains prêts à faire plus

  • Par : Didier Bert
  • 15 juillet 2024 15 juillet 2024
  • 06:30

Vers des avantages sociaux plus flexibles

Les employeurs canadiens y pensent

Un nouvel emploi pour de meilleurs avantages

Les employés canadiens à nouveau prêts au départ

Des avantages financiers d’abord!

Les employés veulent du soutien

La communication, principal frein aux avantages sociaux

Un obstacle à l’engagement dans les régimes

Les employeurs bonifient les avantages sociaux

Fidéliser et attirer les travailleurs

L’équilibre délicat entre bien-être et rémunération

De la flexibilité, mais pas à n’importe quel prix.

Avantages sociaux: gare à la ruée de fin d’année

Bien communiquer pour des soins appropriés

Normandin Beaudry s’étend à l’international

La firme rejoint une coentreprise internationale

  • Par : Didier Bert
  • 26 octobre 2023 26 octobre 2023
  • 06:38
La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

Tout est une question d'équilibre.

Une île privée pour favoriser le mieux-être des employés

L’initiative originale d’une PME de Laval.

Un PAE ? Connais pas !

Bien des employés ignorent les avantages qui leur sont offerts.

La course aux talents modifie les stratégies d’avantages sociaux

Les employeurs canadiens adaptent leurs programmes

  • Par : Didier Bert
  • 20 juillet 2023 20 juillet 2023
  • 03:44

Les employeurs aiment la « loi du 1 % »…

Mais demandent moins de paperasse.

Un plus grand roulement peut provoquer plus de départs

Un cercle vicieux.

La pénurie de main-d’œuvre, un frein aux vacances

Certains employés se sentent coupables de partir.

Un coussin de sécurité financé par l’employeur?

Les travailleurs américains disent oui

Bien des employés s’estiment sous-payés

Mais les employeurs se montrent plus créatifs pour les retenir.

Employeurs-employés: les avis divergent sur les avantages sociaux

Seuls deux travailleurs sur trois en sont satisfaits

Les avantages sociaux freinés par des budgets limités

Pourtant, les besoins ne sont pas tous comblés.