Normandin Beaudry s’étend à l’international
La firme rejoint une coentreprise internationale
La firme rejoint une coentreprise internationale
Tout est une question d'équilibre.
L’initiative originale d’une PME de Laval.
Bien des employés ignorent les avantages qui leur sont offerts.
Les employeurs canadiens adaptent leurs programmes
Mais demandent moins de paperasse.
Un cercle vicieux.
Certains employés se sentent coupables de partir.
Les travailleurs américains disent oui
Mais les employeurs se montrent plus créatifs pour les retenir.
Seuls deux travailleurs sur trois en sont satisfaits
Pourtant, les besoins ne sont pas tous comblés.
Employeurs et employés sont sur la même longueur d'onde.
Pour l'employeur et pour l'équipe
Les régimes d’avantages sociaux peuvent jouer un rôle de premier plan.
Mais peu en offrent.
Les premiers critères pour changer d’emploi
Ils approuvent la transaction
Encore plus auprès des jeunes travailleurs
Les organisations auraient intérêt à communiquer davantage.
Les employeurs doivent en faire plus.
Le Conseil du patronat offre un service d’accompagnement.
L’engouement pour le soutien en santé mentale est indéniable.
Le fossé se creuse plus que jamais
Les employeurs veulent en faire plus