Plus de la moitié des retraités canadiens déclarent qu’ils reçoivent ou recevront moins de 50 000 $ de revenu de retraite annuel de leur régime de retraite d’employeur, selon une enquête de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario.
Seulement 19 % des retraités bénéficiant d’un régime de retraite d’employeur ont déclaré qu’ils s’attendaient à recevoir entre 50 000 et 100 000 $, et un nombre encore plus faible (3 %) s’attend à recevoir plus de 100 000 $. En outre, 14 % d’entre eux ont déclaré ne pas connaître le montant total qu’ils recevront chaque année.
Parmi les retraités qui disposent d’épargne-retraite, un quart seulement (24 %) ont déclaré ne pas avoir retiré d’argent jusqu’à présent, tandis qu’un pourcentage similaire de répondants ont indiqué qu’ils retiraient généralement ce dont ils avaient besoin ou envie, sans formule préétablie (23 %), ou qu’ils retiraient le montant minimum fixé par les règles fiscales canadiennes pour les retraits des fonds enregistrés de revenu de retraite (22 %). Trois pour cent des répondants seulement ont déclaré avoir dû retirer un pourcentage de leur compte chaque année et augmenter ce pourcentage à mesure qu’ils vieillissent.
Moins d’un cinquième (15 %) des retraités ont déclaré que leurs dépenses mensuelles sont généralement couvertes par leur propre régime de retraite ou celui de leur conjoint, de sorte qu’ils ne retirent de l’argent qu’en cas de besoin. D’autres ont indiqué qu’ils utilisent les versements mensuels d’une rente pour couvrir leurs dépenses (3 %) ou d’une rente en plus de retirer de l’argent de leurs comptes d’épargne-retraite en cas de besoin (3 %).
Par ailleurs, moins d’un tiers (30 %) des préretraités interrogés ont déclaré cotiser à un régime de retraite par l’intermédiaire de leur employeur.
Parmi ceux qui ont déclaré cotiser à un régime de retraite parrainé par leur employeur, environ un tiers (32 %) ont indiqué qu’ils épargnaient généralement moins de 5 000 $ par an, 20 % entre 5 000 et 10 000 $ et 12 % plus de 10 000 $. Plus d’un tiers (36 %) ont déclaré ne pas savoir combien ils cotisent à leur régime de retraite au cours d’une année normale.
Alors que plus de la moitié (59 %) des retraités déclarent avoir un plan formel sur la façon dont ils obtiendront un revenu mensuel pour payer leurs dépenses, seulement 49 % des préretraités disent la même chose. En effet, 28 % ont déclaré qu’ils n’avaient pas de plan, mais qu’ils souhaitaient en avoir un, et 16 % ne pensaient pas en avoir besoin.
Parmi les préretraités qui ont un plan pour leur retraite, près des deux tiers (61 %) ont déclaré être sur la bonne voie pour épargner en vue de la retraite, tandis que plus d’un quart (29 %) ont déclaré être en retard. Cinq pour cent seulement ont déclaré être en avance sur leur plan. Par ailleurs, 26 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles auraient besoin d’un revenu supérieur à celui dont elles disposent actuellement pour couvrir leurs dépenses à la retraite, tandis que 30 % ont indiqué qu’elles prévoyaient d’avoir besoin d’un revenu à peu près équivalent.
Cet article a initialement été publié par Benefits Canada