Pour aider les employeurs à mieux cerner les avantages et les inconvénients des différents types de régimes de retraite qui existent au Québec, l’Observatoire de la retraite vient tout juste de publier un guide pratique leur étant destiné.
Le document Les différents types de régimes de retraite : un outil de vulgarisation et d’aide à la décision détaille les caractéristiques de nombreux régimes de retraite, des REER collectifs aux régimes à prestations déterminées (PD), en passant par les régimes à cotisation déterminée (CD) et les régimes à prestations cibles (PC).
Le guide compare également la performance des différents types de régimes à partir de données tirées d’un rapport du Healthcare of Ontario Pension Plan. On peut par exemple y lire que pour chaque dollar cotisé, un régime d’accumulation de capital d’une petite ou moyenne entreprise permet de générer un revenu de retraite de 1,94 $, comparativement à 4,19 $ pour un « grand régime mutualisant les risques ».
Le document se veut par ailleurs un outil d’aide à la décision, et met donc de l’avant quelques pistes de réflexion pour les employeurs. En fonction de certaines réalités du milieu de travail, comme le taux de roulement, la taille de l’organisation et l’âge moyen des employés, le choix du meilleur régime à implanter peut différer. On peut notamment lire qu’un régime d’accumulation de capital est possiblement mieux adapté à une organisation où le taux de roulement est élevé, mais qu’un régime PD ou PC pourrait en revanche permettre de fidéliser davantage les travailleurs.
En guise de conclusion, le guide explique aux employeurs vers qui se tourner pour les aider à mettre en place un régime de retraite, ainsi que les différentes démarches requises.
Plusieurs autres sujets sont abordés dans le document d’une vingtaine de pages, notamment l’indexation des rentes, la comptabilisation d’un régime de retraite dans les bilans financiers ou encore le choix entre un régime interentreprises ou à employeur unique.
« Il y a un manque de compréhension des caractéristiques des différents types de régimes de retraite chez beaucoup d’employeurs, explique Riel Michaud-Beaudry, professionnel de recherche à l’Observatoire de la retraite et auteur du guide. Ce document se veut un outil de réflexion et d’aide à la décision. »