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Manchettes dans Mieux-être

Homme d'affaires avec des gants de boxe

L’essor des vacances silencieuses

Le temps libre au bureau… faute de congés

Flexibilité estivale: très demandée mais peu utilisée

Revenir aux besoins réels

Le Canada mal placé pour l’équilibre travail-vie privée

Les pays scandinaves devant

Au travail malgré la douleur

Éviter les congés de maladie à tout prix

Le travail hybride ou une augmentation de salaire

Les jeunes travailleurs posent leurs conditions

Le mieux-être croît avec l’âge

Les jeunes employés en difficulté.

Les travailleurs veulent avoir un impact positif

Un intérêt grandissant dans l’évolution de carrière

Employée couchée sur un comptoir

La fatigue chronique causée par des dysfonctionnements du cerveau?

Une possible origine virale

Un animal de compagnie ou une baisse de salaire?

Voire la démission…

Une jeune femme accompagne une femme âgée

Les employeurs oublient les proches aidants

En matière de conciliation famille-travail

Homme stressé qui n'arrive pas à dormir

Sommeil: la fin d’un tabou?

Son utilité enfin reconnue

Homme fait de l'exercice au bureau

Les bénéfices des postes de travail actifs

Une solution à la sédentarité

Des regards divergents sur la gestion de la performance

Un décalage immense entre dirigeants et employés

Le pouvoir des petites pauses

Elles évitent l’épuisement

Activité physique: les incitations à court terme sont efficaces

Avec des effets durables

Avancement et rémunération: des freins au bonheur au travail

Les travailleurs canadiens veulent plus

Les employeurs américains misent plus sur le bien-être

Pour fidéliser et satisfaire leurs travailleurs

Le difficile retour de congé de maternité

Quel accompagnement pour le retour au travail?

À chaque génération son mode de travail idéal

Trois tendances se dessinent

Résultats décevants pour les programmes de mieux-être

Sauf pour un aspect précis.

Nouvel outil de suivi de la santé à Medavie

Grâce à une courte vidéo du visage de l’utilisateur.

Les jeunes travailleurs réclament du soutien

Et de la confiance

Les employés satisfaits du travail hybride

Le bon équilibre en voie d’être atteint.

Un homme assis sur un divan regarde par la fenêtre

Plus de congés pour attirer et fidéliser

Les employeurs américains prêts à offrir davantage

L’équilibre délicat entre bien-être et rémunération

De la flexibilité, mais pas à n’importe quel prix.