Manchettes dans Santé mentale

Des prestations d’assurance toujours plus élevées

Les coûts associés à la santé mentale progressent rapidement.

Soutenir, accompagner, réintégrer

Les faits saillants de notre table ronde sur la gestion de l'invalidité.

La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

La personnalisation des avantages sociaux a-t-elle ses limites ?

Tout est une question d'équilibre.

Le stress élevé devient plus fréquent

Favorisé par la mauvaise santé

  • Par : Didier Bert
  • 14 septembre 2023 14 septembre 2023
  • 03:33

Traiter un problème de santé mentale, un marathon pour les travailleurs

Plus d’un an pour trouver le bon médicament

Flambée des soins de santé mentale au Royaume-Uni

Un manque de ressources en vue?

La conférence Régimes collectifs & santé au travail est de retour

Et en présentiel cette année !

La charge de travail, première source d’épuisement

Comment soulager les travailleurs?

L’économie préoccupe les travailleurs canadiens

La crainte des licenciements

Nouveaux conseillers en santé psychologique à la CNESST

Leurs services seront offerts sans frais au public et au privé.

Les employés minimisent leurs problèmes de santé mentale

Les taux d'absentéisme seraient sous-estimés.

Un PAE ? Connais pas !

Bien des employés ignorent les avantages qui leur sont offerts.

Le bénévolat bénéfique pour la santé mentale

Et le sentiment d’appartenance.

Les travailleurs sous la pression de l’inflation

Le stress financier s’ajoute au stress au travail

  • Par : Didier Bert
  • 31 juillet 2023 31 juillet 2023
  • 09:33

Les problèmes de santé mentale nourrissent l’absentéisme

Le fléau du stress financier

Le fléau des atteintes à la santé mentale au travail

Un phénomène grandissant

Les employeurs en font-ils assez contre le stress?

Les attentes sont élevées

Le travail hybride entravé par la technologie

Des risques de frustration et d’isolement

  • Par : Didier Bert
  • 11 juillet 2023 11 juillet 2023
  • 04:29

Attentes accrues en soutien à la santé mentale

Une condition à l’engagement des employés

Une femme épuisée regarde une montagne de papiers

La charge de travail pèse sur les gestionnaires

Accrue par le travail hybride

La santé mentale par la collaboration

Des effets positifs

L’adaptation à l’IA prendra du temps

Pour préserver la santé mentale des employés.

Le bien-être, ça rapporte

Les employeurs constatent le retour sur investissement

L’IA nuisible au bien-être?

Une étude révèle l’impact

L’épuisement demeure un tabou

Difficile d’en parler au travail.