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Manchettes dans Santé mentale

Mesurer la santé émotionnelle par webcam

Et aider les travailleurs à gérer leurs émotions.

Le ras-le-bol du télétravail se fait sentir

Les employés souhaitent néanmoins de la flexibilité.

Investir en santé mentale

Les gestionnaires d’actifs négligent-ils le bien-être?

Une étude britannique fait des constats inquiétants.

Les travailleurs paient une « taxe COVID » salée

Au péril de leur santé mentale.

Comment les avantages sociaux se sont-ils adaptés à la pandémie ?

Les employeurs ont révisé leur offre.

Avantages se distingue!

Le magazine remporte un prix pour un reportage sur la santé mentale.

Santé mentale: un des pires moments depuis un an

Mais des pistes se dessinent pour l’avenir.

Ces facteurs qui favorisent l’intimidation

Les gestionnaires ont un rôle actif à jouer.

Se préparer à une vague de troubles de santé mentale

Les Montréalais sont plus touchés que les autres Québécois.

La vague mentale de la pandémie

Un recours accru aux médicaments, des besoins inquiétants.

Stress élevé, retraite hâtée

Le niveau de stress dicte le départ à la retraite.

2 employés sur 5 vivent de la détresse psychologique

Les jeunes employés sont plus à risque.

Les troubles de santé mentale encore stigmatisés

Les travailleurs ont peur de compromettre leur carrière.

Santé mentale : 21 % des Québécois ont reçu un diagnostic

La dépression est le trouble le plus répandu.

La santé mentale est liée aux saines pratiques de gestion

Les employeurs ont fait des efforts, mais sont-ils suffisants ?

Les avantages sociaux prendront le virage vers le bien-être

La pandémie a mis en lumière certaines lacunes

L’épuisement professionnel, une maladie professionnelle?

Le ministre Boulet refuse de s'engager dans cette voie.

L’accès aux services en santé mentale toujours difficile

La honte et les coûts élevés n’y sont pas étrangers.

La catastrophe ergonomique (et psychologique) du travail au lit

Le temps est venu de retourner au bureau, dites-vous ?

Soins virtuels : les clés du succès

Leur implantation doit reposer sur une stratégie intégrée.

Les employés stigmatisés jusqu’au bout

Difficile, le retour au travail après une dépression.

L’épuisement professionnel atteint un sommet

Tout n'est cependant pas négatif.

Les employés canadiens se sentent soutenus par leur employeur

La communication et la flexibilité avant les augmentations salariales.

La consommation d’antidépresseurs s’envole

Particulièrement chez les 18-34 ans.

Épidémie de solitude extrême chez les travailleurs

La déprime hivernale s’est accrue cette année.