Le recrutement de la main-d'œuvre (58 %) demeure la principale préoccupation des PME, à court terme.
Bien qu'il y ait des enjeux importants en matière d'épargne-retraite, plusieurs petits pas pourraient être franchis pour améliorer les régimes d’épargne-retraite des PME.
Avant d'apporter des changements au régime de revenu de retraite, les gouvernements devraient rétablir l'équité entre les régimes des secteurs privé et public.
Les personnes visées par ce nouveau régime gagnent moins de 50 000 dollars par année et travaillent dans les PME.
La toute dernière pratique de la Société offre aux petites et moyennes entreprises des solutions qui évoluent en même temps que les employeurs et les employés et qui durent toute la vie.
Le budget provincial doit permettre aux entrepreneurs d'assurer une réelle croissance, selon la FCEI.
Plus du tiers des dirigeants de PME considèrent la pénurie de main-d'œuvre comme la plus grande menace pour leur entreprise.